back to top
4.7 C
Athens
Δευτέρα 12 Ιανουαρίου 2026

«NP Aσφαλιστική»: Η εκπαίδευση στόχος, όραμα και “όχημα” ανάπτυξης

H «NP Ασφαλιστική» είναι η ασφαλιστική εταιρία που δίνει τη μεγαλύτερη σημασία στην εκπαίδευση των συνεργατών της όχι μόνο από θεσμική υποχρέωση αλλά γιατί από την ίδρυσή της έχει καταστήσει σαφές προς τους συνεργάτες της ότι «ο σωστός επαγγελματίας είναι ο εκπαιδευμένος επαγγελματίας». 

 857 συνεργάτες επανεκπαιδεύτηκαν το 2018

- Advertisement -

Το 2018 ήταν η χρονιά κατά την οποία η «NP Ασφαλιστική» έκανε την υπέρβαση πραγματοποιώντας συνολικά 69 σεμινάρια και εκπαιδευτικές συναντήσεις προς το δίκτυο συνεργατών της, όπου σύμφωνα με τα στοιχεία της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης πραγματοποιήθηκαν :

  • 37 σεμινάρια επανεκπαίδευσης / επαναπιστοποίησης στους τομείς Α,Β,Γ με συμμετέχοντες 498 συνεργάτες
  • 17 σεμινάρια επανεκπαίδευσης / επαναπιστοποίησης προηγούμενων ετών (2015-2017) με συμμετέχοντες 99 συνεργάτες
  • 15 λοιπά σεμινάρια & συναντήσεις στις οποίες συμμετείχαν 260 συμμετέχοντες

 Το σημαντικότερο για την εκπαιδευτική διαδικασία της «NP Ασφαλιστική» είναι ότι η εταιρία εκτός από το εξαιρετικό εκπαιδευτικό κέντρο που έχει στα Κεντρικά Γραφεία στο Μαρούσι έχει αποκεντρώσει την διαδικασία επανεκπαίδευσης και επαναπιστοποίησης προς την περιφέρεια θέλοντας έτσι να εξυπηρετήσει τόσο τους τοπικούς συνεργάτες της όσο και να καταστήσει σαφές ότι βρίσκεται δίπλα τους όσο μακριά και εάν είναι αυτοί από την Αθήνα.

- Advertisement -

Δυναμική έναρξη το 2019 με 11 Σεμινάρια στους 2 πρώτους μήνες

 

Το τεράστιο ενδιαφέρον που έχει η «NP Ασφαλιστική»  για την επανεκπαίδευση και επαναπιστοποίηση των συνεργατών της θα είναι ιδιαίτερα εμφανές και το 2019. Σύμφωνα με τον προγραμματισμό της εταιρίας για το 2019, για τον τομέα Α έχουν προγραμματιστεί μόνο για το διάστημα 23/1/2019 έως 20/2/2019,  11 Σεμινάρια επανεκπαίδευσης και επαναπιστοποίησης στις πόλεις Μαρούσι, Θεσσαλονίκη, Αλεξανδρούπολη, Χαλκίδα, Πάτρα, Ιωάννινα, Βόλο και Σπάρτη. 

 Ο Διευθυντής Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών κ. Νίκος Ζάχος, αναφερόμενος στην αξία της επανεκπαίδευσης και επαναπιστοποίησης αλλά και τη σημασία που δίνει η «NP Ασφαλιστική» στις δράσεις αυτές αναφέρει ότι : « Η NP Ασφαλιστική αποδίδει τεράστια σημασία στο θέμα της επανεκπαίδευσης-επαναπιστοποίησης των συνεργατών της. Η εκπαίδευση παρέχει προστιθέμενη αξία στις υπηρεσίες που προσφέρουν οι συνεργάτες της Εταιρίας. Δημιουργούμε έτσι, επιτυχημένους επαγγελματίες και ευχαριστημένους πελάτες. Ο συνεχώς αναβαθμιζόμενος ρόλος του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή επιβάλλει την οργάνωση και τη διεξαγωγή εκπαιδευτικών προγραμμάτων, με τα οποία αποκτά αφενός τις απαραίτητες γνώσεις και αφετέρου την δυνατότητα να διατηρεί το δικαίωμα άσκησης του επαγγέλματος. Τέλος, επιβάλλει να είναι εναρμονισμένος πλήρως με τα όσα έχουν θεσπιστεί ή/και θα θεσπιστούν στο άμεσο μέλλον για τη ασφαλιστική διαμεσολάβηση, σύμφωνα με τη νομοθεσία και το κανονιστικό πλαίσιο».

Σχετικές δημοσιεύσεις

ΕΙΑΣ: Πολυθεματικό και επίκαιρο το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Ιανουαρίου

Με γνώμονα την ουσιαστική συμβολή του Ινστιτούτου στην ανάπτυξη της τεχνογνωσίας του ανθρώπινου δυναμικού της ασφαλιστικής αγοράς

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις συμμετοχής στην Ακαδημία Ασθενών Ελλάδας

Το πρόγραμμα της Ένωσης Ασθενών στοχεύει στη διαμόρφωση μιας νέας γενιάς εκπροσώπων με αυξημένες γνώσεις και ικανότητες παρέμβασης

Με νέα σχέδια, εργασιακή ορμή και φιλόδοξες προοπτικές γιόρτασε η NP Ασφαλιστική τα 22α γενέθλιά της

Στην εκδήλωση αναδείχθηκε η επίδραση της εταιρικής κουλτούρας στα οικονομικά μεγέθη, στον επαγγελματισμό της και στις σχέσεις με συνεργάτες και προσωπικό

Η Ατλαντική Ένωση επιμορφώνει το προσωπικό της στην αξιοποίηση της ΤΝ

Η εταιρεία συνεχίζει να επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της στη συνεχή εκπαίδευση, στην καινοτομία και στην ψηφιακή μετάβαση

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

ΕΙΑΣ: Πολυθεματικό και επίκαιρο το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Ιανουαρίου

Με γνώμονα την ουσιαστική συμβολή του Ινστιτούτου στην ανάπτυξη της τεχνογνωσίας του ανθρώπινου δυναμικού της ασφαλιστικής αγοράς

ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ: Ψηφιακή επανάσταση στην εκπαίδευση των Ασφαλιστικών Πρακτόρων

Ποσοστό επιτυχίας άνω του 80% με το πλήρως ψηφιακό, διαδραστικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα της εταιρείας

ΕΙΑΣ: Εκπαιδευτικό Σεμινάριο Ασφαλίσεων Κατοικίας

Σε υβριδικό περιβάλλον webinar και φυσικής τάξης, τη Δευτέρα 12 και την Τετάρτη 14 Ιανουαρίου 2026

Η διατήρηση εργαζομένων περνάει από τα «μη χρηματικά» κίνητρα

Η Randstad Greece επισημαίνει ότι η διατήρηση των εργαζομένων αποτελεί σήμερα μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τα τμήματα HR

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Ελληνική παρουσία στην παγκόσμια ηγεσία του MDRT: Η Σ. Σικοτάκη στη διεθνή Task Force EMEA

Η Γενική Διευθύντρια της ΑΠΟΛΛΩΝ ΑΕ συγκαταλέγεται στα μόλις 6 στελέχη από όλη την περιοχή EMEA που επελέγησαν

ΟΑΣΕ: Ενημέρωση για την καθολική εφαρμογή της ΣΣΕ

Όλες οι ασφαλιστικές καλούνται να εφαρμόσουν στο σύνολο των υπαλλήλων την από 8.7.2025 ΣΣΕ που είχε συνυπογράψει η Ομοσπονδία με την ΕΑΕΕ

Sofos More Pay 4 All: Νέα, πρωτοποριακή υπηρεσία από τη Sofos Insurance Agency

Η καινοτομία συνίσταται στην ομαδοποίηση συμβολαίων και καλύψεων διαφορετικών εταιρειών και κλάδων με την έκδοση ενοποιημένου ειδοποιητηρίου

INTERLIFE: Άνω του 46% η αύξηση παραγωγής σε βάθος 5ετίας

Καθώς η εταιρεία κατέγραψε σημαντική άνοδο κατά 8,89% στην παραγωγή ασφαλίστρων το 2025

Ξεκαθαρίζει(;) τι είναι νόμιμο και τι έκνομο στην ασφαλιστική αγορά

Οι ανησυχίες αυξάνονται, τονίζουν κύκλοι της αγοράς, χωρίς να έχει βρεθεί η χρυσή τομή