back to top
14.2 C
Athens
Παρασκευή 5 Δεκεμβρίου 2025

H Ορίζων Ασφαλιστική αναζητά Προγραμματιστή Εφαρμογών

Η Ορίζων Ασφαλιστική, με πολυετή παρουσία στο χώρο των ασφαλίσεων, αναζητά έμπειρο προγραμματιστή για να στελεχώσει το τμήμα Πληροφορικής της Εταιρίας.

Ρόλος

- Advertisement -

Ο ρόλος περιλαμβάνει την υποστήριξη, την ανάλυση, το σχεδιασμό και την ανάπτυξη εφαρμογών καθώς και διαδικασίες ελέγχου, συντήρησης και ενημέρωσης υπολογιστικών συστημάτων και διαδικασιών.

 

- Advertisement -

Αρμοδιότητες

  • Συμμετοχή στην ανάλυση, στο σχεδιασμό και στην ανάπτυξη νέων εφαρμογών βάσει συγκεκριμένων προδιαγραφών για τις ανάγκες των διαφόρων τμημάτων, καθώς και στην αντιμετώπιση σφαλμάτων και επίλυση προβλημάτων των υφιστάμενων εφαρμογών
  • Αξιολόγηση υφιστάμενων εφαρμογών, αναγνώριση αδυναμιών και βελτίωση αυτών
  • Ανάπτυξη νέων τεχνολογιών
  • Εποπτεία δικτύων και κεντρικών υπολογιστικών συστημάτων
  • Έλεγχος ορθής λειτουργίας & ασφάλειας υπολογιστικών συστημάτων
  • Υποστήριξη των χρηστών
  • Εγκατάσταση, διαχείριση και παραμετροποίηση δικτύων, υπολογιστικών συστημάτων και εφαρμογών
  • Καθημερινές διαδικασίες συντήρησης & ενημέρωσης

 

Απαραίτητα προσόντα

  • Αποδεδειγμένη εμπειρία ως προγραμματιστής εφαρμογών, ιδανικά στον Ασφαλιστικό Κλάδο
  • Άριστη γνώση προγραμματισμού SQL Server, SQL Server Reporting Services, Crystal Reporting, VB.Net.
  • Ευελιξία, προσαρμοστικότητα και πνεύμα ομαδικότητας
  • Αναλυτική σκέψη
  • Υπευθυνότητα, συνέπεια και τήρηση αυστηρών χρονοδιαγραμμάτων
  • Πτυχίο Πληροφορικής ή σε σχετικό αντικείμενο. Μεταπτυχιακός τίτλος θα αξιολογηθεί θετικά
  • Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες υποψηφίους

Αποστείλετε το βιογραφικό σας,

  • με e-mail στο public- relations@orizonins.gr
  • με fax στο +30 210 3225540
  • ταχυδρομικώς στη διεύθυνση: Αμαλίας 26Α , 105 57, Αθήνα Υπόψη: Υπεύθυνου Ανθρώπινου Δυναμικού / ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ

Σχετικές δημοσιεύσεις

Παγκόσμια Ημέρα Διαβήτη 2025: Εστίαση στην ευεξία στον χώρο εργασίας

Με την εκστρατεία της η Ελληνική Διαβητολογική Εταιρεία αναδεικνύει την ανάγκη για ασφαλείς και ενθαρρυντικές συνθήκες στο εργασιακό περιβάλλον

inco25: Ψηφιακή λειτουργία και μετασχηματισμός της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς

Η «Ψηφιακή Λειτουργία και Μετασχηματισμός της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς» τέθηκε στο επίκεντρο του Panel Β1 του 18ου Insurance Conference

Οι ασφαλιστικές εταιρείες αντιμετωπίζουν πρόβλημα εξεύρεσης νέων στελεχών

Οι ασφαλιστικές εταιρείες αντιμετωπίζουν πρόβλημα εξεύρεσης νέων στελεχών

Η υιοθέτηση της ΑΙ στην ασφαλιστική αγορά παρουσιάζει τόσο κινδύνους όσο και ευκαιρίες

Βρισκόμαστε στην αρχή μιας εντυπωσιακά ενδιαφέρουσας εποχής, η οποία θα χαρακτηριστεί από την επανάσταση που θα φέρουν οι νέες τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης.

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Commercial Value: Προσωρινές διανομές στους δικαιούχους ασφαλίσματος κατά ζημιών

Σε ποιες περιπτώσεις χρειάζονται να προσκομιστούν νέα δικαιολογητικά έως 12.12.2025

The Fair Five: Η Eurolife FFH μεταμορφώνει τη διαδικασία των αποζημιώσεων οχήματος με ΤΝ

Το προηγμένο σύστημα σημαίνει «λιγότερη γραφειοκρατία και περισσότερο χρόνο για ουσιαστική, ανθρώπινη εξυπηρέτηση»

Η Μαρία Δημητριάδη-Βιλτανιώτη αποχαιρετά τον ΣΠΑΤΕ μετά από 12 χρόνια αφοσίωσης στη διαμεσολάβηση

Η κ. Δημητριάδη αφήνει πίσω της ένα ισχυρό και δυναμικό συλλογικό όργανο, έτοιμο να συνεχίσει τις προσπάθειες πάνω στις βάσεις που εκείνη δημιούργησε

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη «In Motion for Everyone»: Εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα ΑμεΑ

Στο πλαίσιο των δράσεων εταιρικής υπευθυνότητας, ο Ευ. Αυγουλάς και η Ι.Μ. Γκέρτσου πρόσφεραν μια βιωματική εμπειρία εξοικείωσης με την αναπηρία

Η ΕΑΔΕ ζητά παρέμβαση της ΔΕΕΙΑ για συνεχιζόμενες αθέμιτες πρακτικές στον κλάδο

Η Ένωση επισημαίνει ότι η απάντηση της εταιρείας παραγνωρίζει προκλητικά την παραβίαση της ελληνικής και κοινοτικής νομοθεσίας

Δωρεάν επαναπιστοποιήσεις για ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές από το ΕΕΑ

Η Eurolife FFH προσφέρει εθελοντικά τη συνδρομή της για την κάλυψη των 15 ωρών εκπαίδευσης που προβλέπονται για το 2025

Η αρνητική εμπειρία υποψηφίου «πληγώνει» τη φήμη των επιχειρήσεων – Νέα έρευνα του kariera.gr

Hχηρή υπενθύμιση προς τις εταιρείες για τη σημασία της σαφήνειας και του σεβασμού στον χρόνο του υποψηφίου κατά τη διαδικασία πρόσληψης

ΠΣΑΣ: Ανοιχτό κάλεσμα για νέες εγγραφές

Σε μια συγκυρία μετασχηματισμού, με νέα δεδομένα σε επίπεδο νομοθεσίας, ψηφιακής μετάβασης και σχέσεων ανάμεσα σε ασφαλιστικές εταιρείες και διαμεσολαβητές