back to top
9.5 C
Athens
Τρίτη 10 Μαρτίου 2026

H Ορίζων Ασφαλιστική αναζητά Προγραμματιστή Εφαρμογών

Η Ορίζων Ασφαλιστική, με πολυετή παρουσία στο χώρο των ασφαλίσεων, αναζητά έμπειρο προγραμματιστή για να στελεχώσει το τμήμα Πληροφορικής της Εταιρίας.

Ρόλος

- Advertisement -

Ο ρόλος περιλαμβάνει την υποστήριξη, την ανάλυση, το σχεδιασμό και την ανάπτυξη εφαρμογών καθώς και διαδικασίες ελέγχου, συντήρησης και ενημέρωσης υπολογιστικών συστημάτων και διαδικασιών.

 

- Advertisement -

Αρμοδιότητες

  • Συμμετοχή στην ανάλυση, στο σχεδιασμό και στην ανάπτυξη νέων εφαρμογών βάσει συγκεκριμένων προδιαγραφών για τις ανάγκες των διαφόρων τμημάτων, καθώς και στην αντιμετώπιση σφαλμάτων και επίλυση προβλημάτων των υφιστάμενων εφαρμογών
  • Αξιολόγηση υφιστάμενων εφαρμογών, αναγνώριση αδυναμιών και βελτίωση αυτών
  • Ανάπτυξη νέων τεχνολογιών
  • Εποπτεία δικτύων και κεντρικών υπολογιστικών συστημάτων
  • Έλεγχος ορθής λειτουργίας & ασφάλειας υπολογιστικών συστημάτων
  • Υποστήριξη των χρηστών
  • Εγκατάσταση, διαχείριση και παραμετροποίηση δικτύων, υπολογιστικών συστημάτων και εφαρμογών
  • Καθημερινές διαδικασίες συντήρησης & ενημέρωσης

 

Απαραίτητα προσόντα

  • Αποδεδειγμένη εμπειρία ως προγραμματιστής εφαρμογών, ιδανικά στον Ασφαλιστικό Κλάδο
  • Άριστη γνώση προγραμματισμού SQL Server, SQL Server Reporting Services, Crystal Reporting, VB.Net.
  • Ευελιξία, προσαρμοστικότητα και πνεύμα ομαδικότητας
  • Αναλυτική σκέψη
  • Υπευθυνότητα, συνέπεια και τήρηση αυστηρών χρονοδιαγραμμάτων
  • Πτυχίο Πληροφορικής ή σε σχετικό αντικείμενο. Μεταπτυχιακός τίτλος θα αξιολογηθεί θετικά
  • Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες υποψηφίους

Αποστείλετε το βιογραφικό σας,

  • με e-mail στο public- relations@orizonins.gr
  • με fax στο +30 210 3225540
  • ταχυδρομικώς στη διεύθυνση: Αμαλίας 26Α , 105 57, Αθήνα Υπόψη: Υπεύθυνου Ανθρώπινου Δυναμικού / ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ

Σχετικές δημοσιεύσεις

Το μέλλον της εργασίας στο 29th HR Symposium της KPMG

Πάνω από 800+ στελέχη διαμόρφωσαν τη σχετική συζήτηση στη μεγάλη γιορτή του HR στην Ελλάδα

Her Work. Her Voice: Η Deloitte παρουσιάζει την 1η πανελλαδική έρευνα για την εργασιακή εμπειρία των γυναικών στην Ελλάδα

Διαπιστώνονται υψηλά ποσοστά burnout (80%) και σημαντικό έλλειμμα ασφάλειας στις καταγγελίες παρενόχλησης

Η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική αναζητά έμπειρο Στέλεχος Ανάπτυξης Δικτύου Πωλήσεων

Στους στόχους της θέσης, η ενίσχυση του μεριδίου αγοράς, η αναβάθμιση του δικτύου συνεργατών και η αξιοποίηση των καινοτόμων προϊόντων της εταιρείας

10 τάσεις που διαμορφώνουν την εργασία το 2026: Από την ΤΝ στις «πόλεις των 15 λεπτών»

Κατά την IWG, το εργασιακό τοπίο αλλάζει ραγδαία, με επίκεντρο τους ανθρώπους και τις ανάγκες τους

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

Η διαχείριση εισπρακτέων ως στρατηγικό εργαλείο ανάπτυξης και μείωσης κινδύνου

Η Coface παρουσιάζει τρεις βασικούς μοχλούς που συμβάλλουν προς αυτή την κατεύθυνση

NN Hospital for All: Νέο πρόγραμμα, για όσους μένουν εκτός ιδιωτικής ασφάλισης υγείας

H NN Hellas επιχειρεί να καλύψει ένα σημαντικό κενό: την πρόσβαση ατόμων που θεωρούνται «υψηλού ρίσκου» στη νοσοκομειακή περίθαλψη

Νέο πρόγραμμα ασφάλισης μικρών επιχειρήσεων από την Υδρόγειο Ασφαλιστική

Έμφαση δίνεται στη γρήγορη διαδικασία αποζημίωσης και στην παροχή κάλυψης χωρίς απαλλαγές

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Παράπονα σε ασφαλιστικές και αναπάντητα ερωτήματα

Είναι η ψηφιακή τεχνολογία αυτοσκοπός; Πού είναι οι άνθρωποι από τους κλάδους παραγωγής για να διαχειριστούν τα προβλήματα και να κρατήσουν τον πελάτη;

EDPB: Το Πρόγραμμα Εργασιών για την περίοδο 2026-2027

Πρωτοβουλίες για την προστασία δεδομένων που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την ιδιωτική ασφάλιση

Γιαννάκος για την 8η Μαρτίου: «Οι γυναίκες του ΕΣΥ παραμένουν αόρατες για την Πολιτεία»

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ αναδεικνύει τις δύσκολες συνθήκες εργασίας και την ανάγκη θεσμικής μέριμνας για τα δικαιώματά τους

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

2+1 βασικά σενάρια για την εξέλιξη της κρίσης στη Μ. Ανατολή και οι επιπτώσεις

Οι τριγμοί στη ναυτιλία είναι ήδη εμφανείς, με το κόστος της ασφάλισης πολεμικού κινδύνου να έχει εκτοξευθεί