back to top
8.3 C
Athens
Παρασκευή 9 Ιανουαρίου 2026

Επιθεώρηση Γ. Φουφόπουλου: 8 στόχοι για το 2018

της Ελενας Ερμείδου

Οκτώ επιχειρηματικοί βασικοί στόχοι για το 2018 τέθηκαν στην ετήσια εκδήλωση της Επιθεώρησης του κου Γ. Φουφόπουλου:

- Advertisement -
Οι παρουσιαστές της εκδήλωσης Α. Παινέτης και Β. Μαρκάτου

Η αύξηση κατά 30% το ανθρώπινο δυναμικό, η δημιουργία νέων ομάδων στα γραφεία, η επανεξέταση δομών με στόχο την ενίσχυση της ευελιξίας και της ισχύος, η αύξηση της παραγωγικότητας κατά 20%, η αξιοποίηση σε μεγαλύτερο βαθμό του τεραστίου πελατολογίου σε σε cross selling πωλήσεις, η διεκδίκηση μεγαλυτέρων μεριδίων στους γενικούς κλάδους με την προϋπόθεση της επί ίσοις όροις λειτουργίας, η εστίαση στην επανεκπαίδευση, τις πωλήσεις και στην τεχνολογία.

Τέλος η επένδυση στην ουσιαστική επικοινωνία όπου και για αυτό το λόγο συστήθηκε το  «Σώμα Συμβούλων» από όλες τις κοινωνικές τάξεις και όλους τους πνευματικούς φορείς και τα επαγγέλματα,με τους οποίους η Επιθεώρηση 1 φορά το 3μηνο θα ακούει τις ανάγκες και τις συμβουλές τους.

- Advertisement -
Οι βραβευμένοι αναπληρωτές διευθυντές της Επιθεώρησης Γ. Φουφόπουλου

«Η παραγωγή μας αποτελεί το 30% του αgency» ενώ «από τα 3.500.000 ευρώ,  παραγωγή κατ’ έτος έχουμε ξεπεράσει τα 7.000.000 ευρώ» τόνισε κατά την ομιλία του ο κος Φουφόπουλος.

Η Επιθεώρηση του κου Φουφόπουλου κατάφερε να δημιουργήσει ένα μεγάλο Δίκτυο Πωλήσεων, με άρτια δομή και συνεκτικότητα, αποτελεσματικό και να είναι και κερδοφόρο. Σήμερα διαθέτει 15 έδρες γραφείων σε όλη την Ελλάδα, διευθυντές γραφείων, αναπληρωτές συντονιστές, συντονιστές ομάδας, έμπειρο διοικητικό προσωπικό και 300 ασφαλιστικούς συμβούλους.

Χαρακτηριστική η δήλωση του κου Φουφόπουλου: «ο ασφαλιστικός μας σύμβουλος έχει το σπουδαιότερο ρόλο και του αξίζει το μεγαλύτερο μερίδιο  αναγνώρισης και επιβράβευσης στο δικό μας σύστημα»

Οι βραβευμένοι συντονιστές ομάδος

Το  2017, η παραγωγή της Επιθεώρησης ταυτίστηκε απόλυτα με το στόχο των 7.000.000, μέσα από 480.000 ώρες εργασίας πωλήσεων, 60.000 ραντεβού,  8.500 νέα συμβόλαια στον Κλάδο Ζωής και άλλα τόσα στους Γενικούς Κλάδους. Οι εισπράξεις του έτους πλησίασαν τα 50.000.000.

Το 2017, αυξήθηκαν οι νέοι ασφαλιστικοί σύμβουλοι,  ο μέσος όρος αμοιβών ανά συνεργάτη, αλλά και ο μέσος όρος συντελεστή διατηρησιμότητας 3ετίας από 87% σε 88,25% .

Οι βραβευμένοι ασφαλιστικοί σύμβουλοι του κλάδου ζωής

7.000 περιστατικά που αποζημιώθηκαν απόλυτα και έγκαιρα , δίνοντας στους πελάτες μας να καταλάβουν την αξία του συμβολαίου τους στην πράξη. Καθώς επίσης και χιλιάδες πελάτες που εξυπηρετήθηκαν στην πρωτοβάθμια περίθαλψη κατά τη διάρκεια του χρόνου .

Δείτε περισσότερα στιγμιότυπα από την εκδήλωση:

Σχετικές δημοσιεύσεις

«Η Υγεία στο προσκήνιο, με γνώμονα τη διαφάνεια, την κοινωνική ευθύνη και τη βιωσιμότητα» το μήνυμα του 4ου Συνεδρίου της ΕΑΕ

Για την αναγκαία ανάπτυξη της ιδιωτικής ασφάλισης υγείας και πρακτικές όπως τα DRGs μίλησε ο Α. Σαρρηγεωργίου

Ποιοι μπορούν να φέρουν ανάπτυξη στην ασφαλιστική αγορά;

Πώς φταίει η χαμηλή ασφαλιστική συνείδηση, όταν ο δρόμος της ανάπτυξης δεν έχει οριοθετηθεί;

Σεμινάριο «Ηγεσία και Πωλήσεις στην Εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης» από την ΕΣΑΠΕ

Η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί σε δύο συναντήσεις, 18 και 25 Σεπτεμβρίου 2025 (15:00 – 18:20), σε υβριδικό περιβάλλον

Στις 10/9 ξεκινά το νέο πρόγραμμα σεμιναρίων της Mega Brokers

Το Εκπαιδευτικό Πλάνο Σεπτεμβρίου-Δεκεμβρίου 2025 ενισχύει τις δεξιότητες των συνεργατών της εταιρείας σε καίριους τομείς της αγοράς

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Groupama Ασφαλιστική: Νέες ευκαιρίες καριέρας πέρα από το 9-5

Με το ερώτημα «Το 9-5 σε στριμώχνει;» η Groupama απευθύνεται σε όσους επιθυμούν μεγαλύτερη ευελιξία και έλεγχο της επαγγελματικής τους πορείας

Το Euroins App φέρνει την προστασία ένα κλικ μακριά

Με κεντρικό μήνυμα ότι «η ασφάλεια δεν σταματά ποτέ», η Euroins επενδύει ξεκάθαρα στην digital insurance φιλοσοφία

Επενδύοντας στους ανθρώπους: η διαχρονική αξία στον ασφαλιστικό κλάδο

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα οργανισμού που θέτει τον άνθρωπο στο επίκεντρο της στρατηγικής του

Η Carglass® στήριξε με το Χριστουγεννιάτικο Bazaar της την Αμυμώνη

Μέσω της στρατηγικής «Giving Back», η εταιρεία παραμένει σταθερά προσηλωμένη στην ενίσχυση πρωτοβουλιών με θετικό κοινωνικό αποτύπωμα

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Διαχείριση της διαφορετικότητας στις μικρές επιχειρήσεις – Νέες προκλήσεις και στρατηγικές

Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ αναδεικνύει τη διαφορετικότητα ως ευκαιρία για ανανέωση εταιρικής κουλτούρας και αύξηση ανταγωνιστικότητας

Καμία υποχώρηση στις προμήθειες η σταθερή θέση της Διαμεσολάβησης και του ΕΕΑ

Οι συναντήσεις με ΤτΕ και ΕΑΕΕ κατέγραψαν με σαφήνεια τις θέσεις και τα όρια των εμπλεκόμενων πλευρών

AIG: Ο E. Andersen διαδέχεται τον P. Zaffino στη θέση του CEO

Στον ρόλο του εκτελεστικού προέδρου του ΔΣ της American...

Επικίνδυνη η οδήγηση με ισχυρούς ανέμους – Συστάσεις προς τους οδηγούς

Σε αυξημένη επιφυλακή καλούνται να βρίσκονται οι οδηγοί λόγω των ισχυρών ανέμων που πλήττουν πολλές περιοχές της χώρας

Groupama Ασφαλιστική: Νέες ευκαιρίες καριέρας πέρα από το 9-5

Με το ερώτημα «Το 9-5 σε στριμώχνει;» η Groupama απευθύνεται σε όσους επιθυμούν μεγαλύτερη ευελιξία και έλεγχο της επαγγελματικής τους πορείας