back to top
20.7 C
Athens
Δευτέρα 20 Απριλίου 2026

True Leader και το 2015 η Generali

Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά η Generali Hellas διακρίθηκε για τις επιχειρηματικές  της επιδόσεις ως «True Leader», σε μια λαμπρή τελετή που οργάνωσε η ICAP. Ο θεσμός των «True Leaders», ο οποίος τελεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού, καθώς και του ΣΕΒ, επιβραβεύει όσους πληρούν ταυτόχρονα  συγκεκριμένα  αντικειμενικά  και μετρήσιμα κριτήρια.

Μέσα από ένα σύνολο 14.000 επιχειρήσεων που εξετάστηκαν από την ICAP, 58 εταιρείες και 13 όμιλοι, μεταξύ των οποίων και η Generali Hellas, πέτυχαν να διακριθούν, ανταποκρινόμενοι ταυτόχρονα στις παρακάτω προδιαγραφές:

- Advertisement -
  • να συμπεριλαμβάνονται στις 500 πιο κερδοφόρες εταιρείες ή στους 200 πιο κερδοφόρους ομίλους για το 2015
  • να συγκαταλέγονται στις 500 εταιρείες ή 200 ομίλους με τον μεγαλύτερο αριθμό προσωπικού και να έχουν αυξήσει το προσωπικό τους από το 2014 στο 2015
  • να βρίσκονται στις κορυφαίες θέσεις του κλάδου τους με βάση τον κύκλο εργασιών
  • να έχουν υψηλό ICAP Credit Score (Διαβάθμιση Πιστοληπτικής Ικανότητας).

To 2015 η Generali, πιστή στον στρατηγικό της στόχο να αποτελέσει την πρώτη δύναμη στον κλάδο retail, εστιάστηκε σε βιώσιμες μακροοικονομικά λύσεις, προσφέροντας καινοτόμα ασφαλιστικά προγράμματα. Παρά τις πρωτοφανείς για το ελληνικά δεδομένα οικονομικές συνθήκες και την επιβολή περιοριστικών μέτρων στην κίνηση κεφαλαίων, η ασφαλιστική κατάφερε:

  • να σημειώσει αύξηση 4% στην παραγωγή ασφαλίστρων τη στιγμή που η αγορά κινήθηκε στο σύνολο της πτωτικά
  • να ενισχύσει τις εσωτερικές της δομές επενδύοντας στην ανάπτυξη του προσωπικού της, το οποίο αυξήθηκε κατά 9% μέσα σε έναν χρόνο
  • να επεκτείνει τη διείσδυσή της στην ελληνική αγορά διευρύνοντας το δίκτυο συνεργατών της κατά 14%, ενώ διεύρυνε παράλληλα την πελατειακή της βάση κατά 11% με την προώθηση έξυπνων προϊόντων που ανταποκρίθηκαν στις ανάγκες των ασφαλισμένων.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι το 2015 η Generali συνέχισε την ψηφιακή της αναμόρφωση. Διέθεσε νέα ψηφιακά εργαλεία στους συνεργάτες της και εγκαινίασε μια σειρά από  έργα με στόχο να παρέχει εξατομικευμένες, έξυπνες και απλές ασφαλιστικές λύσεις που  βελτιώνουν την καθημερινή ζωή των ασφαλισμένων.

- Advertisement -

Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, η διάκριση στον θεσμό των «True Leaders» επιβεβαιώνει την ορθότητα των στρατηγικών επιλογών της Generali και την αναπτυξιακή πορεία της σε ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες − μια πορεία που είναι προς όφελος των εργαζόμενων, των συνεργατών και των ασφαλισμένων της.

Σχετικές δημοσιεύσεις

2ο ESG Summit της ICAP CRIF: Εκεί όπου η στρατηγική ανθεκτικότητας διαμορφώνεται

Μια διοργάνωση-κόμβος διαλόγου και δράσης για επιχειρήσεις και φορείς που δεν αρκούνται στη συμμόρφωση, αλλά επενδύουν ουσιαστικά σε ένα βιώσιμο μέλλον

Το Women Forward Summit του ΣΕΒ ανέδειξε την ηγεσία που μετατρέπει την ισότητα σε πράξη

Φ. Μιχάλη, Γ. Καραγιάννης, Β. Λαζαράκου, Α. Παπαλεξοπούλου, Κ. Σαμπατακάκης και Α. Σμπώκου μίλησαν για την ισότητα πέρα από την ευθύνη: ως στρατηγική επιλογή

Η ισότητα ως μοχλός ανάπτυξης στο Women Forward Summit του ΣΕΒ – Πρωταγωνιστικός ο ρόλος της Φ. Μιχάλη

Με 35 διακεκριμένους ομιλητές, ο ΣΕΒ ανοίγει ουσιαστικό διάλογο για τη θέση των γυναικών στην οικονομία και τη συμβολή της ισότητας στην ανάπτυξη

Υπεγράφη η πρώτη ΣΣΕ στο πλαίσιο της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας

Η συλλογική σύμβαση εργασίας του κλάδου ζαχαρωδών δύναται να καλύψει περισσότερους από 23.000 εργαζόμενους σε πάνω από 2.000 επιχειρήσεις

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Ατλαντική Ένωση: Αποτελέσματα 2025, στόχοι για το 2026

Το εταιρικό πλάνο περιλαμβάνει επενδύσεις σε ανθρώπινο δυναμικό, νέα προϊόντα και δυναμικούς κλάδους

MEGA BROKERS: Τριπλή διάκριση από τη MINETTA για τις επιδόσεις του 2025

Μεταξύ αυτών το 1ο Βραβείο Συνολικού Χαρτοφυλακίου

Generali: Η κυβερνοασφάλεια ξεκινά από την ανθρώπινη συμπεριφορά

Οι συμβουλές της εταιρείας για ένα «upgrade» που δεν αφορά μόνο τα εργαλεία, αλλά κυρίως τον τρόπο με τον οποίο τα χρησιμοποιούμε

Σήμα Διαφορετικότητας: Έως 20/4 δηλώσεις συμμετοχής στην ημερίδα του ΕΕΑ και του Υπ. Κοινωνικής Συνοχής

Η Ημερίδα με θέμα «Σήμα Διαφορετικότητας: Γίνε Εργοδότης ίΣων Ευκαιρίων» θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά στις 21 Απριλίου

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Η Visa ανοίγει τον δρόμο για αγορές με τεχνητή νοημοσύνη

Το Intelligent Commerce Connect λειτουργεί ως γέφυρα προς το agentic commerce για δημιουργούς ψηφιακών agents, εμπόρους και παρόχους υπηρεσιών

Ατλαντική Ένωση: Αποτελέσματα 2025, στόχοι για το 2026

Το εταιρικό πλάνο περιλαμβάνει επενδύσεις σε ανθρώπινο δυναμικό, νέα προϊόντα και δυναμικούς κλάδους

MEGA BROKERS: Τριπλή διάκριση από τη MINETTA για τις επιδόσεις του 2025

Μεταξύ αυτών το 1ο Βραβείο Συνολικού Χαρτοφυλακίου

Generali: Η κυβερνοασφάλεια ξεκινά από την ανθρώπινη συμπεριφορά

Οι συμβουλές της εταιρείας για ένα «upgrade» που δεν αφορά μόνο τα εργαλεία, αλλά κυρίως τον τρόπο με τον οποίο τα χρησιμοποιούμε

Σύσταση Εθνικού Μητρώου Ασθενών ΝΟΣΠΙ – Παρακολούθηση της Νοσοκομειακής Φροντίδας στο Σπίτι

Το Μητρώο επιδιώκει να εξασφαλίσει ισότιμη πρόσβαση στις υπηρεσίες ΝΟΣΠΙ, ανεξάρτητα από τον τόπο διαμονής ή την προσωπική κατάσταση του ασθενούς