back to top
14.8 C
Athens
Δευτέρα 9 Μαρτίου 2026

Eurolife: Πάνω από 3.750 συμμετέχοντες στα εκπαιδευτικά προγράμματα του 2015

Περισσότερες από 1.500 ώρες εκπαίδευση και 3.750 συμμετοχές είναι ο θετικός απολογισμός των σεμιναρίων και ημερίδων που πραγματοποίησε η Eurolife ERB Ασφαλιστική το 2015 για όλα τα συνεργαζόμενα δίκτυα.

Για τη διαμόρφωση του περυσινού εκπαιδευτικού προγράμματος διενεργήθηκε ποιοτική έρευνα για τις προϋπάρχουσες γνώσεις και την επαγγελματική εμπειρία των συνεργατών, τις εκπαιδευτικές ανάγκες και τις προσδοκίες τους. Παράλληλα, λήφθηκαν υπόψη τα νέα δεδομένα που ορίζονται από το θεσμικό πλαίσιο (απόφαση 45/21.11.2014 της ΤτΕ) για την «Επανεκπαίδευση και επαναπιστοποίηση των (αντ)ασφαλιστικών διαμεσολαβητών».

- Advertisement -

eurolife new COLOR gr hi res

Άλλωστε, βασική προτεραιότητα του Εκπαιδευτικού Κέντρου της Eurolife ERB Ασφαλιστικής είναι να παρέχει ολοκληρωμένη εκπαίδευση σε όλα τα συνεργαζόμενα δίκτυα πωλήσεων της εταιρείας πάνω σε τεχνικές γνώσεις ασφαλιστικών και χρηματοοικονομικών προϊόντων, μεθόδους πωλήσεων αλλά και θέματα επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης. Όπως σημειώνει σε ανακοίνωσή της η εταιρεία, «οι συνεργάτες μας είναι μια από τις σημαντικότερες επενδύσεις μας, και γι’ αυτό φροντίζουμε να αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες τους, να ανταποκρινόμαστε στα αιτήματά τους και να υποστηρίζουμε την ανάπτυξή τους με κάθε δυνατό τρόπο».

- Advertisement -

eurolife-edu-5

Για το 2016, ο στόχος της Eurolife είναι να διατηρήσει και να αναπτύξει ένα «επίλεκτο, καλά εκπαιδευμένο, σύγχρονο και εναρμονισμένο με τις απαιτήσεις της νομοθεσίας δίκτυο συνεργατών».

Αναλυτικά οι ημερίδες και τα σεμινάρια της Eurolife για το 2015:

eurolife-edu-4

Advanced Program in Management for Insurance Executives, που υλοποιήθηκε με τη συνεργασία του Πανεπιστημίου Πειραιώς και περιελάμβανε τα εξής θεματικά πεδία:

  • Ηγεσία και οργανωσιακή συμπεριφορά
  • Στρατηγικό μάνατζμεντ και πληροφοριακά συστήματα
  • Μάρκετινγκ και συμπεριφορά καταναλωτή
  • Τεχνικές ανάλυσης ενδοεπιχειρησιακών δεδομένων για τη λήψη  αποφάσεων (business analytics)
  • Κατάρτιση και αξιολόγηση επιχειρηματικών σχεδίων (business plans)

Ανοικτές ημερίδες «Management Issues for Insurance Executives»

  • Μάρκετινγκ υπηρεσιών. Παράλληλη ικανοποίηση πελάτη και επιχείρησης

 

eurolife-edu-2

«Επανεκπαίδευση και επαναπιστοποίηση των (αντ)ασφαλιστικών διαμεσολαβητών»

  • Τομέας Α: Προϊόντα τα οποία ο εκπαιδευόμενος προωθεί στην αγορά
  • Τομέας Β: Θεσμικά θέματα της ασφαλιστικής αγοράς
  • Τομέας Γ: Ανάπτυξη ατομικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων

Οι ημερίδες πραγματοποιήθηκαν σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Λάρισα και Κρήτη.

eurolife-edu-1

Ημερίδες Ανάπτυξης Δεξιοτήτων πραγματοποιήθηκαν σε συνεργασία με εξωτερικούς συνεργάτες-εισηγητές με τα εξής ενδεικτικά θέματα:

  • Αξιοποιώντας τη «μη λεκτική» επικοινωνία (γλώσσα σώματος) στις πωλήσεις
  • Αποτελεσματική στοχοθεσία. Δημιουργώντας τη νέα μας επαγγελματική πραγματικότητα
  • Διαχείριση χρόνου 

Εξειδικευμένες Ημερίδες για την ανάπτυξη ευρύτερων επαγγελματικών γνώσεων στον ασφαλιστικό χώρο:

  • Διαχείρισης ζημιών
  • Στελεχών υποστήριξης γραφείων πωλήσεων

eurolife-edu-3

Προϊοντικές Εκπαιδεύσεις με έμφαση στα προγράμματα υγείας και συνταξιοδοτικά από τον κλάδο ζωής, και πακέτα ασφαλίσεων πυρός και αυτοκινήτου από τον κλάδο γενικών ασφαλίσεων.

Πρόγραμμα Προετοιμασίας για τις Εξετάσεις Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης επιπέδου Α΄ της Τράπεζας της Ελλάδος. Το ποσοστό επιτυχίας των συμμετεχόντων της Eurolife ERB στις εξετάσεις ανήλθε στο 93,7%.

 

Σχετικές δημοσιεύσεις

Εκδήλωση στο Europa Experience για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Η ημερίδα με θέμα «Η βία κατά των γυναικών στη δημοκρατία του σήμερα: από τα στερεότυπα στην ψηφιακή βία» θα πραγματοποιηθεί 8/3 στο Cinema 360°

Πώς η άρνηση αποζημίωσης βοήθησε έναν Έλληνα του Λονδίνου να (ανα)καλύψει το μεγαλύτερο κενό στην αθηναϊκή αγορά ακινήτων

Μια ζημιά χιλιάδων ευρώ από κρυφή διαρροή οδήγησε στην πρώτη δομημένη υπηρεσία Property Oversight για απόντες ιδιοκτήτες στην Αθήνα

Αλλαγή ηγεσίας στην American International Group – Νέος CEO ο Eric Andersen

Η κίνηση εντάσσεται σε πολυετές πλάνο διαδοχής και πραγματοποιείται σε μια περίοδο με ενισχυμένες επιδόσεις και βελτιωμένα θεμελιώδη μεγέθη για την εταιρεία

ΤτΕ: Ενημέρωση για τις προσεχείς εξετάσεις πιστοποίησης ασφαλιστών στην Αθήνα

Κατάλογοι υποψηφίων και οδηγίες για τις εξετάσεις που θα διενεργηθούν το Σάββατο 28 Φεβρουαρίου και την Κυριακή 1η Μαρτίου 2026

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

Η ισότητα ως μοχλός ανάπτυξης στο Women Forward Summit του ΣΕΒ – Πρωταγωνιστικός ο ρόλος της Φ. Μιχάλη

Με 35 διακεκριμένους ομιλητές, ο ΣΕΒ ανοίγει ουσιαστικό διάλογο για τη θέση των γυναικών στην οικονομία και τη συμβολή της ισότητας στην ανάπτυξη

Η διαχείριση εισπρακτέων ως στρατηγικό εργαλείο ανάπτυξης και μείωσης κινδύνου

Η Coface παρουσιάζει τρεις βασικούς μοχλούς που συμβάλλουν προς αυτή την κατεύθυνση

NN Hospital for All: Νέο πρόγραμμα, για όσους μένουν εκτός ιδιωτικής ασφάλισης υγείας

H NN Hellas επιχειρεί να καλύψει ένα σημαντικό κενό: την πρόσβαση ατόμων που θεωρούνται «υψηλού ρίσκου» στη νοσοκομειακή περίθαλψη

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Παράπονα σε ασφαλιστικές και αναπάντητα ερωτήματα

Είναι η ψηφιακή τεχνολογία αυτοσκοπός; Πού είναι οι άνθρωποι από τους κλάδους παραγωγής για να διαχειριστούν τα προβλήματα και να κρατήσουν τον πελάτη;

EDPB: Το Πρόγραμμα Εργασιών για την περίοδο 2026-2027

Πρωτοβουλίες για την προστασία δεδομένων που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την ιδιωτική ασφάλιση

Γιαννάκος για την 8η Μαρτίου: «Οι γυναίκες του ΕΣΥ παραμένουν αόρατες για την Πολιτεία»

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ αναδεικνύει τις δύσκολες συνθήκες εργασίας και την ανάγκη θεσμικής μέριμνας για τα δικαιώματά τους

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

2+1 βασικά σενάρια για την εξέλιξη της κρίσης στη Μ. Ανατολή και οι επιπτώσεις

Οι τριγμοί στη ναυτιλία είναι ήδη εμφανείς, με το κόστος της ασφάλισης πολεμικού κινδύνου να έχει εκτοξευθεί