back to top
21.2 C
Athens
Τετάρτη 29 Απριλίου 2026

ΕΙΑΣ: Ασφάλιση ευθύνης στελεχών διοίκησης

 

Πολλές φορές οι αποφάσεις που λαμβάνονται τόσο σε επίπεδο Δ.Σ. όσο και από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τα Διευθυντικά Στελέχη είναι  σημαντικές και εκφράζουν την πολιτική μιας εταιρείαςΕιδικά στη σημερινή οικονομική συγκυρία οι εταιρείες πολλές φορές αναγκάζονται να λαμβάνουν σκληρές αποφάσεις με σκοπό τη βιωσιμότητά, την κερδοφορία, το μερίδιο αγοράς και μία σειρά άλλων παραγόντων για την εταιρεία.

 

- Advertisement -

Αποφάσεις που έχουν αντίκτυπο σε πλήθος ανθρώπων τόσο εντός όσο και εκτός οργανισμού. Στις περιπτώσεις όπου κάποιοι θίγονται (ή πιστεύουν ή ισχυρίζονται ότι θίγονται) από τις αποφάσεις αυτές, μπορεί να εγείρουν απαιτήσεις όχι μόνο προς το Νομικό Πρόσωπο αλλά και προς τα διευθυντικά στελέχη προσωπικά διεκδικώντας αποζημιώσεις.

 

- Advertisement -

Το συμβόλαιο καλύπτει τα στελέχη και τις προσωπικές τους περιουσίες από διεκδικήσεις που μπορεί να προκληθούν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.

Το Σεμινάριο του ΕΙΑΣ είναι διάρκειας έξι (6) εκπαιδευτικών ωρών και θα πραγματοποιηθεί στις αίθουσες διδασκαλίας του εκπαιδευτικού κέντρου του Ε.Ι.Α.Σ. (Λ. Συγγρού 106, 5ος όροφος) την:

 

 

  • Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2016, 10:00 – 15:00

 

 

Εισηγήτρια του Σεμιναρίου είναι η Δρ. Αγλαΐα Πετσέτη, Client Director της Aon Benfield, UK.

Περισσότερες πληροφορίες και την αίτηση συμμετοχής θα βρείτε εδώ

Ενδεικτικά αναφέρουμε τα θέματα που θα αναπτυχθούν κατά τη διάρκεια του Σεμιναρίου:

 

  • Προέλευση της ασφάλισης D&O και η εξέλιξή της
  • Λόγοι για τους οποίους οι εταιρείες επιλέγουν την ασφάλιση D&O
  • Καλύψεις & Ανάλυση (δομή, όροι, τεχνικά χαρακτηριστικά, εξαιρέσεις, επεκτάσεις)
  • Σύγκριση με άλλες ασφαλίσεις: Διαφορές και ιδιαιτερότητες
  • Πηγές Απαιτήσεων – Ζημίες – Παραδείγματα
  • Επίδραση της οικονομικής κρίσης στην ασφάλιση D&O και στην εξέλιξη των απαιτήσεων
  • Ασφάλιση D&O: Ηθικός Κίνδυνος και Αντεπιλογή

Αιτήσεις Συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι και την Τετάρτη 27 Ιανουαρίου 2016

Σκοπός του Σεμιναρίου είναι:

 

η πληρέστερη κατανόηση της ασφαλιστικής κάλυψης Ευθύνης Στελεχών Διοίκησης με όσο το δυνατό απλό αλλά και διαδραστικό τρόπο για τους συμμετέχοντες.

 

 

Το Σεμινάριο απευθύνεται:

 

σε στελέχη της αγοράς ανεξαρτήτου βαθμίδας και αντικειμένου που ενδιαφέρονται να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους στην ασφάλιση ευθύνης στελεχών.

Η αναγκαιότητα και τα οφέλη του Σεμιναρίου:

η κάλυψη D&O αφορά και ενδιαφέρει όχι μόνο τα στελέχη και τις εταιρείες του ιδιωτικού τομέα αλλά και τους οργανισμούς του ευρύτερου δημοσίου τομέα, με δεδομένο ότι όλο και περισσότεροι επαγγελματίες managers,  Έλληνες και ξένοι, καλούνται να διοικήσουν τους οργανισμούς αυτούς.

 

Το σεμινάριο προσφέρει μια εμπεριστατωμένη παρουσίαση της συνολικής διαδικασίας ασφάλισης και ταυτόχρονα δίνει απαντήσεις σε πιο εξειδικευμένα προβλήματα.

Δικαίωμα Συμμετοχής στο Σεμινάριο:

 

 

·  80€ για τα μέλη του Ε.Ι.Α.Σ. 
  • 90€ για τα μη μέλη

 

 

Για τις Εταιρίες που θα έχουν πολλαπλή συμμετοχή άνω των 3 ατόμων σε αυτό το Σεμινάριο, τα δίδακτρα διαμορφώνονται σε 70€ για τις εταιρίες-μέλη του ΕΙΑΣ και σε 80€  για τις εταιρίες-μη μέλη.

 

 

    ΩΡΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2016
·      10:00 – 11:30
           11:30 – 11:45 (διαλ.)
·      11:45 – 13:15
           13:15 – 13:30 (διαλ.)
·      13:30 – 15:00
Δικαίωμα Συμμετοχής

 

Η πληρωμή των διδάκτρων μπορεί να γίνει είτε στα γραφεία του ΕΙΑΣ με μετρητά ή με πιστωτική κάρτα (επιβάρυνση 2% τραπεζικών εξόδων) είτε με κατάθεση σε έναν από τους ακόλουθους τραπεζικούς λογαριασμούς του EIAΣ:

 

·       ALPHA BANK: 114-00-2786006633       

IBAN: GR8101401490114002786006633

·       EΘΝΙΚΗ: 142/48003627     

IBAN: GR6501101420000014248003627

·       ΠΕΙΡΑΙΩΣ: 5032013025-298      

IBAN: GR6801720320005032013025298

·       EUROBANK: 0026.0141.47.0200566956    

IBAN: GR4002601410000470200566956

 

Αντίγραφο του καταθετηρίου παρακαλούμε να σταλεί είτε ηλεκτρονικά με mail στο eiasinfo@eias.gr είτε με fax στον αριθμό 210 9219917.

ΟΑΕΔ

 

Σας ενημερώνουμε πως οι υπηρεσίες μας μπορούν να επιδοτηθούν μέσω του ΟΑΕΔ (ΛΑΕΚ 0,24%). Ο ΟΑΕΔ παρέχει στις Εταιρίες τη δυνατότητα εκπαίδευσης του προσωπικού τους, εκμεταλλευόμενες το 0,24% από τις εργοδοτικές εισφορές.  Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο site του ΟΑΕΔ http://laek.oaed.gr

 

Για συμπληρωματικές πληροφορίες και διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο ΕΙΑΣ (T: 210 9219660 & 210 9219684, Ε-mail: eiasinfo@eias.gr & eias@ath.forthnet.gr).

 

Παρακαλούμε να δώσετε την κατά την κρίση σας αναγκαία δημοσιότητα στην εγκύκλιο αυτή.

 

Ενδοεπιχειρησιακή Εκπαίδευση

Σας ενημερώνουμε ότι το ΕΙΑΣ έχει τη δυνατότητα σχεδιασμού και υλοποίησης με θεματολογία κατ’ επιλογήν για τα στελέχη διαφόρων εταιριών και ενδοεπιχειρησιακά. Το ΕΙΑΣ μπορεί να προσαρμόσει τα εκπαιδευτικά του προγράμματα στο επίπεδο των γνώσεων, ιδιαιτεροτήτων και συγκεκριμένων αναγκών για εκπαίδευση του διοικητικού και παραγωγικού δυναμικού κάθε επιχείρησης.

Σύντομo Βιογραφικό Εισηγήτριας

Η Αγλαΐα Πετσέτη γεννήθηκε στην Αθήνα και έχει 15ετή επαγγελματική εμπειρία στον ασφαλιστικό χώρο. Τα δυο τελευταία χρόνια εργάζεται στην AON Benfield στο Λονδίνο ως Client Director στον τομέα Facultative Reinsurance ΕΜΕΑ. Στην Ελλάδα έχει εργαστεί ως Senior Underwriter στην AIG και ως Υπεύθυνη Ανάπτυξης Προϊόντων στην International Life.

 

Η Αγλαΐα Πετσέτη είναι Διδάκτωρ του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς με αντικείμενο της διατριβής της την ασφάλιση φυσικών καταστροφών, επί της οποίας έχει κάνει δημοσιεύσεις σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και παρουσιάσεις σε συνέδρια στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Είναι επίσης πτυχιούχος του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στην Χρηματοοικονομική και Τραπεζική Διοικητική του Πανεπιστημίου Πειραιώς.

Μιλάει Αγγλικά, Γαλλικά και Γερμανικά.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Aon: Η κλιματική μεταβλητότητα επηρεάζει ολοένα περισσότερο τα μοντέλα των ασφαλιστών

Τα ευρήματα της έκθεσης CCI υπογραμμίζουν την κλίμακα των κενών προστασίας και τη σημασία της επανεξέτασης των στρατηγικών ανθεκτικότητας

Εξειδικευμένο σεμινάριο από ΕΣΑΠΕ, ΕΙΑΣ και ΕΕΑ για τη Γενιά Ζ και την Τεχνητή Νοημοσύνη

Για επαγγελματίες που επιθυμούν να οργανώσουν και να αναπτύξουν αποδοτικά δίκτυα πωλήσεων, προσαρμοσμένα στις απαιτήσεις της νέας εποχής

Νέα εκπαιδευτική πρωτοβουλία για τη διαμεσολάβηση

Professional Diploma in Financial and Insurance Advice από τον ΠΣΑΣ, σε συνεργασία με το ΕΙΑΣ και με τη στήριξη του ΕΕΑ

Diploma in Financial and Insurance Advice από ΕΕΑ, ΕΙΑΣ και ΠΣΑΣ – Λ. Αποστολιώτης: «Καλώ όλους τους συναδέλφους να επενδύσουν στη γνώση και στο...

Διαρκής προσπάθεια του ΠΣΑΣ, να εμπλουτίζει τις πρωτοβουλίες προς όφελος των μελών του επενδύοντας στην εκπαίδευση και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

ΕΕΑ: Ισχυρή συμμετοχή στο πρόγραμμα για την Έγκαιρη Προειδοποίηση Επιχειρήσεων

Αξιοποιώντας το πρόγραμμα, το Επιμελητήριο σχεδιάζει τη δημιουργία βοηθού ΤΝ για την καθοδήγηση μικρών επιχειρήσεων σε θέματα ρύθμισης οφειλών

Άγχος εξετάσεων: «Σύμμαχος» ή απειλή για τους μαθητές; Νέο δωρεάν webinar από τη NN Hellas

Η πρωτοβουλία εντάσσεται στο πρόγραμμα «Νοιάζομαι για το παιδί μου», το οποίο στοχεύει στην υποστήριξη γονέων και εκπαιδευτικών

Εξειδικευμένο σεμινάριο από ΕΣΑΠΕ, ΕΙΑΣ και ΕΕΑ για τη Γενιά Ζ και την Τεχνητή Νοημοσύνη

Για επαγγελματίες που επιθυμούν να οργανώσουν και να αναπτύξουν αποδοτικά δίκτυα πωλήσεων, προσαρμοσμένα στις απαιτήσεις της νέας εποχής

O Μ. Νεκτάριος από το DEF26: Αναγκαία η δημιουργία κεντρικού συστήματος ασφάλισης για φυσικές καταστροφές

Πρόταση για κρατικό οργανισμό υποχρεωτικής ασφάλισης και επιδότηση τουλάχιστον 50% μέσω του ΕΝΦΙΑ για ασφάλιση ακινήτων

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Εντυπωσιακές ετήσιες επιδόσεις για την ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική – 26,9% αύξηση κερδών και SCR στο 288,6%

Ν. Μακρόπουλος: «Μέσω του Κλάδου Περιουσίας διεκδικούμε την είσοδό μας στην πρώτη πεντάδα των ελληνικών ασφαλιστικών εταιρειών εντός διετίας»

Σχεδόν οι μισοί άνδρες θεωρούν ότι η δουλειά βλάπτει την ψυχική τους υγεία

Τα στοιχεία νέας έρευνας της Compare the Market δείχνουν ότι η ανδρική ψυχική υγεία παραμένει ένα θέμα που χρειάζεται περισσότερη συζήτηση

HALA: Προτάσεις και αποφάσεις της πρόσφατης συνάντησης συνεργασίας με την ΕΑΕΕ

Συμφωνία για Μικτή Επιτροπή Συνεργασίας, στο τραπέζι βέλτιστες πρακτικές, αμοιβές αλλά και ακαδημαϊκό πρόγραμμα MSc

Υδρόγειος Ασφαλιστική: Με ισχυρή ανάπτυξη και νέο ιστορικό υψηλό Δείκτη Φερεγγυότητας το 2025

Η εταιρεία προχωρά στο 2026 με ένα σαφές και πολυδιάστατο πλάνο δράσης

Η Affidea στο DEF26, για τη μακροζωία και τη διαχείριση χρόνιων νοσημάτων

Η αύξηση της πολυνοσηρότητας και η ανάγκη για πιο σύνθετες υπηρεσίες φροντίδας, τόνισε, καθιστούν επιτακτική τη μετάβαση σε νέα μοντέλα