back to top
13.5 C
Athens
Δευτέρα 26 Ιανουαρίου 2026

MEGA BROKERS: Για 2 η χρονιά έλαβε την Πιστοποίηση του Great Place to Work®

Με κεντρικό μήνυμα once again η Mega Brokers με υπερηφάνεια ανακοινώνει ότι απέκτησε για 2η συνεχόμενη χρονιά την Πιστοποίηση του Great Place to Work® μετά από νέα διεξοδική αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού της, η οποία πραγματοποιήθηκε από τον οργανισμό Great Place to Work Hellas.

Το Great Place to Work® είναι μία εταιρεία έρευνας, συμβουλευτικών υπηρεσιών και εκπαίδευσης με διεθνή παρουσία σε όλο τον κόσμο που βοηθά οργανισμούς και εταιρείες να δημιουργήσουν και να διατηρήσουν ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον.

- Advertisement -

H Mega Brokers σταθερά τα τελευταία χρόνια διαγράφει πορεία σημαντικής ανάπτυξης. Η υψηλή και θετική ανταπόκριση των εργαζομένων στην έρευνα αντικατοπτρίζει ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον που στηρίζεται στην Αξιοπιστία, το Σεβασμό και το αίσθημα της Δικαιοσύνης που υπάρχει στην εταιρεία.

Ο CEO της Mega Brokers κ Τάσος Χατζηθεοδοσίου δήλωσε: «Μια εταιρεία επιβάλλεται να είναι ένας εξαιρετικός εργασιακός χώρος για όλους ανεξάρτητα από τη θέση εργασίας και να αξιοποιεί το πάθος όλων των ατόμων στον οργανισμό και αυτό δεν αποτελεί απλή δέσμευση αλλά κουλτούρα μας. Είμαστε πλέον επίσημα και το 2023 μια εταιρεία με πιστοποίηση Great Place to Work!  Είμαστε πλέον επίσημα ένας από τους καλύτερους χώρους εργασίας της Ελλάδας και νιώθω ιδιαίτερα υπερήφανος και χαρούμενος για την μεγάλη οικογένεια της Mega Brokers. Παραμένουμε πιστοί  στη δέσμευση μας να βελτιώνουμε συνεχώς τις συνθήκες και παροχές στους ανθρώπους μας!»

Σχετικές δημοσιεύσεις

Επενδύοντας στους ανθρώπους: η διαχρονική αξία στον ασφαλιστικό κλάδο

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα οργανισμού που θέτει τον άνθρωπο στο επίκεντρο της στρατηγικής του

Η Acrisure επεκτείνεται σε Κεντρική-Ανατολική Ευρώπη με την εξαγορά της EIS

Τ. Χατζηθεοδοσίου: «Η ένταξη της EIS φέρνει στον όμιλο μια ομάδα με εξειδίκευση σε τομείς που αναπτύσσονται ραγδαία στην περιοχή»

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ πιστοποιείται ως Great Place to Work® για 4η συνεχόμενη χρονιά

Ρεκόρ σημείωσε φέτος ο συνολικός Δείκτης Εμπειρίας Εργαζομένων – Εδραιωμένο το αίσθημα δικαιοσύνης, εμπιστοσύνης και ισότητας

Ο Γιάννης Χατζηθεοδοσίου στα Mega Brokers Sales Awards 2025: «Όποιος αγαπά πραγματικά αυτή τη δουλειά δεν μπορεί να μην πετύχει»

O Πρόεδρος της Mega Brokers παρέσυρε το ακροατήριο σε ένα ταξίδι 37 χρόνων επιχειρηματικής και προσωπικής διαδρομής

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

«Μπροστά για την Παιδεία»: Η Eurobank βράβευσε 377 αριστούχους μαθητές

Η Eurobank δεν περιορίζεται στην επιβράβευση της αριστείας, αλλά επεκτείνει τη δράση της στην ενίσχυση των εκπαιδευτικών υποδομών

Στο Δίκτυο του CSR HELLAS η ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική

Απαρχή μιας νέας συνεργασίας με κοινό όραμα τη δημιουργία θετικού κοινωνικού και περιβαλλοντικού αποτυπώματος

Ρωγμή στο παρμπρίζ: Τα do’s & don’ts που κάνουν τη διαφορά στην ασφάλεια

Η Carglass επισημαίνει ότι η σωστή ενημέρωση και η έγκαιρη αντίδραση εξασφαλίζουν όχι μόνο οικονομία, αλλά κυρίως ασφάλεια στον δρόμο

Διεθνής επέκταση και νέα στρατηγική για την ERGO International υπό την ηγεσία του Έλληνα COO Θεόδωρου Κοκκάλα

O Θ. Κοκκάλας φιλοξένησε περισσότερους από 1.000 ηγέτες σε δύο παγκόσμια Town Halls – Οι βασικοί άξονες της νέας στρατηγικής του ομίλου

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

«Μπροστά για την Παιδεία»: Η Eurobank βράβευσε 377 αριστούχους μαθητές

Η Eurobank δεν περιορίζεται στην επιβράβευση της αριστείας, αλλά επεκτείνει τη δράση της στην ενίσχυση των εκπαιδευτικών υποδομών

Η PENCO πίσω από την ασφαλιστική κάλυψη του εργοστασίου της Βιολάντα στα Τρίκαλα

Ποιες εταιρείες συμμετέχουν στο συνασφαλιστήριο περιουσίας και διακοπής εργασιών

ERGO: Ενωτική και αισιόδοξη η πρωτοχρονιάτικη εκδήλωση του Συλλόγου Εργαζομένων Θεσσαλονίκης

Η Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος, στο μήνυμά τους για τη νέα χρονιά, έδωσαν έμφαση στα ζητήματα που αφορούν το μέλλον όλων των εργαζομένων

Δημήτρης Τσεσμετζόγλου: Η «Μεγάλη Σύγκλιση» που αλλάζει το μέλλον της ασφαλιστικής αγοράς

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Howden σχολιάζει τους παράγοντες που μεταβάλλουν τόσο τα επιχειρηματικά μοντέλα όσο και τον ρόλο της ηγεσίας