back to top
16 C
Athens
Τετάρτη 22 Απριλίου 2026

Πως οι Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές αιφνιδίασαν το Γιάννη Χατζηθεοδοσίου

Οι Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές αιφνιδίασαν, (ευχάριστα βεβαίως), τον πρόεδρο του ΕΕΑ Γιάννη Χατζηθεοδοσίου για την πολυετή προσφορά του.

«Με πιάσατε στον «ύπνο» είπε ο κ. Χατζηθεοδοσίου. Τη βράβευση έκανε ο πρόεδρος του ΣΕΜΑ Μιχάλης Τζωρτζωρής ενώ «στο κόλπο» ήταν ο Γενικός Γραμματέας του ΕΕΑ πρόεδρος της Επιτροπής Ασφαλιστικών Διαμεσολαβούντων, Δημήτρης Γαβαλάκης, διοργανώνοντας τη βράβευση.

- Advertisement -

Τι συνέβη; Τελειώνει το πάνελ, και ξεκινά να φύγει για το διάλειμμα ο κ. Χατζηθεοδοσίου, αλλά τον φωνάζουν πίσω στο πάνελ, ο Γενικός Γραμματέας του ΕΕΑ κ. Γαβαλάκης όπου αναμένει και ο πρόεδρος του ΣΕΜΑ κ. Τζωρτζωρής. Καλούν τα στελέχη που ηγούνται του κλάδου έρχεται η νέα πρόεδρος της ΕΕΑΕ Δήμητρα Λύχρου, παλαιότεροι όπως ο κ. Καραβίας κλπ και γίνεται η βράβευση.

Εκεί ο κ. Τζωρτζωρής θα κάνει τις αναφορές για Μέσι, Τσιτσιπά και Σάκκαρη και θα προχωρήσει με τη βράβευση, στον εμφανώς αιφνιδιασμένο και συγκινημένο Γιάννη Χατζηθεοδοσίου. Ενδιάμεσα θα πέσει και το αστείο, καθώς από κάτω παρακολουθεί και ο υπουργός Ανάπτυξης Άδωνις Γεωργιάδης που νωρίτερα είχε ξεσπαθώσει: «Κάντε λίγο πιο αριστερά…»

- Advertisement -

Δείτε στο βίντεο μετά τη δεύτερη ώρα στο 2:15:30 

Σχετικές δημοσιεύσεις

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Διευρύνεται η Επιτροπή Ασφαλιστικών Πρακτόρων του ΕΕΑ

Χρ. Φυτεά: «Στόχος μας, ένα ανοιχτό και ισχυρό σχήμα, που θα εκφράζει το σύνολο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης»

Διπλή βράβευση για την Brocare ins από τη ΜΙΝΕΤΤΑ ασφαλιστική

Πρωτιά στη νέα παραγωγή λοιπών γενικών κλάδων και ισχυρή παρουσία στην Περιφέρεια

Σήμα Διαφορετικότητας: Έως 20/4 δηλώσεις συμμετοχής στην ημερίδα του ΕΕΑ και του Υπ. Κοινωνικής Συνοχής

Η Ημερίδα με θέμα «Σήμα Διαφορετικότητας: Γίνε Εργοδότης ίΣων Ευκαιρίων» θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά στις 21 Απριλίου

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν

Eurolife FFH: Εκπτώσεις για πολλαπλά ασφαλιστήρια συμβόλαια με το πρόγραμμα EurolifeSYN+

Μέσα από το πρόγραμμα η εταιρεία επιχειρεί να δώσει κίνητρα για την ενοποίηση ασφαλιστικών λύσεων, μειώνοντας παράλληλα το συνολικό κόστος ασφάλισης

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν