back to top
20.8 C
Athens
Τετάρτη 22 Απριλίου 2026

I. Bοτσαρίδης: Η Εταιρική Υπευθυνότητα, το ποιοτικό χαρακτηριστικό που μας ωθεί να καινοτομούμε

Tα πεπραγμένα της INTERLIFE Ασφαλιστική που αφορούν στις δράσεις ΕΚΕ, σχετικά με τις οικονομικές, περιβαλλοντικές και κοινωνικές προκλήσεις του 2021 αποτυπώνονται στον Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας που δημοσίευσε η εταιρεία.

Στον Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας 2021, στο μήνυμά του προς τους Κοινωνικούς Εταίρους, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας, Ιωάννης Παν. Βοτσαρίδης δήλωσε μεταξύ άλλων:

- Advertisement -

«Μεγαλώνουμε παραμένοντας προσηλωμένοι στις αξίες μας με στόχο να συμβάλουμε στην οικοδόμηση ενός καλύτερου, ασφαλέστερου κόσμου για όλους. Η Εταιρική Υπευθυνότητα είναι το ποιοτικό χαρακτηριστικό που μας ωθεί να καινοτομούμε, να κατακτούμε τους στόχους μας και να αναπτυσσόμαστε».

Ο Απολογισμός παρέχει στοιχεί για τον τρόπο με τον οποίο η ασφαλιστική αλληλεπιδρά με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη, το Σύστημα Εταιρικής Διακυβέρνησης, την Οικονομική της Θέση & Απόδοση Αξίας, την προσφορά της στην Αγορά, το Ανθρώπινο Δυναμικό, το Περιβάλλον και την Κοινωνία. Σύμφωνα με τον Απολογισμό, το 2021 η Εταιρεία παρήγαγε και διένειμε Κοινωνικό Προϊόν αξίας 27,42 εκατ. €, ποσό που αντιστοιχεί στο 38,66% της παραγωγής ασφαλίστρων του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.

- Advertisement -

Διαβάστε τον Απολογισμό Υπευθυνότητας 2021 εδώ.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Η Interlife Ασφαλιστική θέτει επί τάπητος τις Προοπτικές ανάπτυξης στη μετά Covid-19 εποχή

Η Interlife Ασφαλιστική στα πλαίσια της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της, την Τετάρτη 16 Ιούνιου 2021, έχει προγραμματίσει ειδική εκδήλωση με θέμα

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Eurolife FFH: Εκπτώσεις για πολλαπλά ασφαλιστήρια συμβόλαια με το πρόγραμμα EurolifeSYN+

Μέσα από το πρόγραμμα η εταιρεία επιχειρεί να δώσει κίνητρα για την ενοποίηση ασφαλιστικών λύσεων, μειώνοντας παράλληλα το συνολικό κόστος ασφάλισης

Ενέργεια στο σπίτι: Από το κόστος στην εξοικονόμηση – Η νέα προσέγγιση της Generali για κατοικίες χαμηλής κατανάλωσης

Η εταιρεία εξηγεί ότι με παρεμβάσεις στο κτίριο και αλλαγές στις καθημερινές συνήθειες η ενεργειακή κατανάλωση μπορεί να μειωθεί έως 90%

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν