back to top
20.8 C
Athens
Τετάρτη 22 Απριλίου 2026

INTERLIFE: Για μια ακόμη χρονιά «προσφέρει …αλλιώς» στην Κοινωνία!

Το κοινωνικό της πρόσωπο πρόβαλλε για άλλη μια φορά η INTERLIFE Ασφαλιστική εν όψει των Χριστουγέννων με σκοπό την έμπρακτη συμπαράσταση σε ευπαθείς ομάδες λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών που δημιουργήθηκαν από την πανδημία της νόσου COVID-19.

Η Εταιρεία στο πλαίσιο του Προγράμματος ΕΚΕ “προσφέρω …αλλιώς” που υλοποιεί, προχώρησε στη δωρεά 2 τόνων τροφίμων που διατέθηκαν σε Κοινωνικά Παντοπωλεία και Κοινωφελείς Φορείς, ενώ η συνολική προσφορά της το 2021 ανέρχεται σε 4 τόνους.

- Advertisement -

Αποδέκτες των τροφίμων ήταν ο Δήμος Θεσσαλονίκης για την αντιμετώπιση των έκτακτων αναγκών που προέκυψαν από την υγειονομική κρίση, το Κοινωνικό Παντοπωλείο του Ιερού Ναού Αγ. Κωνσταντίνου & Ελένης Αμυνταίου για τη στήριξη πολυτέκνων οικογενειών και η Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία, Emfasis Foundation που δραστηριοποιείται στην Αθήνα στηρίζοντας, μεταξύ άλλων, άστεγους, χρόνια άνεργους, οικογένειες κάτω από το όριο της φτώχιας, κοινωνικά ευάλωτους νέους, κοινωνικά αποκλεισμένους ηλικιωμένους με κίνδυνο επικείμενης αστεγίας.

Επιπλέον, με κίνητρο το θετικό αντίκτυπο στις ανθρώπινες ανάγκες και στις συνθήκες διαβίωσής τους, το Ανθρώπινο Δυναμικό της INTERLIFE συγκέντρωσε συσκευασμένα τρόφιμα, είδη ατομικής υγιεινής και βρεφικά είδη τα οποία παραδόθηκαν στο Δημοτικό Βρεφοκομείο Θεσσαλονίκης Άγιος Στυλιανός, στο Κοινωνικό Παντοπωλείο Στηρίζω του Δήμου Θέρμης και στην ΑΜΚΕ Emfasis Foundation στην Αθήνα.

- Advertisement -

Κάθε δράση Εταιρικής Υπευθυνότητας που υλοποιείται από την INTERLIFE όπως και κάθε εθελοντική συμμετοχή του Ανθρώπινου Δυναμικού της στοχεύει στην απόδοση αξίας προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Σχετικές δημοσιεύσεις

INTERLIFE: Με υπερδιπλάσια κερδοφορία και ενισχυμένη παραγωγή το 2025

Ψηλά παραμένουν οι δείκτες φερεγγυότητας – Στο +25% η πρόταση διανομής μερίσματος

Σε τροχιά επιτυχίας η Επιθεώρηση Χρυσολόγου – Βραβεύσεις με κοινωνικό μήνυμα και ισχυρό αποτύπωμα για το 2026

Μια βραδιά που συνδύασε την αποτίμηση της προηγούμενης χρονιάς με τον σχεδιασμό για το μέλλον – Δηλώσεις Χ. Χρυσολόγου στην κάμερα του «IW»

Σήμα Διαφορετικότητας: Έως 20/4 δηλώσεις συμμετοχής στην ημερίδα του ΕΕΑ και του Υπ. Κοινωνικής Συνοχής

Η Ημερίδα με θέμα «Σήμα Διαφορετικότητας: Γίνε Εργοδότης ίΣων Ευκαιρίων» θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά στις 21 Απριλίου

INTERLIFE: Εν αναμονή των νέων ανακοινώσεων για τα 35 χρόνια παρουσίας της

Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένεται η επετειακή συνέντευξη Τύπου στη Θεσσαλονίκη

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Eurolife FFH: Εκπτώσεις για πολλαπλά ασφαλιστήρια συμβόλαια με το πρόγραμμα EurolifeSYN+

Μέσα από το πρόγραμμα η εταιρεία επιχειρεί να δώσει κίνητρα για την ενοποίηση ασφαλιστικών λύσεων, μειώνοντας παράλληλα το συνολικό κόστος ασφάλισης

Ενέργεια στο σπίτι: Από το κόστος στην εξοικονόμηση – Η νέα προσέγγιση της Generali για κατοικίες χαμηλής κατανάλωσης

Η εταιρεία εξηγεί ότι με παρεμβάσεις στο κτίριο και αλλαγές στις καθημερινές συνήθειες η ενεργειακή κατανάλωση μπορεί να μειωθεί έως 90%

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν