Μία ακόμη εταιρεία που στηρίζεται απόλυτα στο ανθρώπινο δυναμικό της και ενισχύει διαρκώς τις δυνάμεις της είναι η Mega Brokers, στο «τιμόνι» της οποίας είναι ένας από τους νεότερους CEO του κλάδου. «Ο ασφαλιστικός κλάδος βρίσκεται σε ένα κομβικό σημείο εξέλιξης, με την ανάγκη ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού να αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για τη βιωσιμότητα και την ανάπτυξή του» θα μας πει ο κ. Τάσος Χατζηθεοδοσίου.
«Στη Mega Brokers, επενδύουμε συστηματικά στη δημιουργία ενός σύγχρονου και ελκυστικού περιβάλλοντος εργασίας, θέτοντας τις βάσεις για την προσέλκυση και την ανάπτυξη νέων επαγγελματιών στον χώρο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης» συμπληρώνει.
Στο ερώτημά μας «ποιες πρωτοβουλίες λαμβάνετε για τη νέα γενιά ασφαλιστικών συμβούλων;» μάς απάντησε: «Για να ενισχύσουμε το ενδιαφέρον των νέων για τον ασφαλιστικό κλάδο, αναπτύσσουμε προγράμματα εκπαίδευσης και υποστήριξης που διασφαλίζουν την ομαλή τους ένταξη και εξέλιξη στο επάγγελμα».
Συγκεκριμένα, στη Mega Brokers επικεντρώνονται σε δύο βασικές δομές:
Την Mega Academy: Ένα ολοκληρωμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα που συνδυάζει θεωρητική κατάρτιση, πρακτική εξάσκηση και mentoring από έμπειρους επαγγελματίες του χώρου.
Τα ψηφιακά εργαλεία και την τεχνολογία: Παρέχουν προηγμένες ψηφιακές λύσεις μέσω του MEGA Portal, δίνοντας στους ασφαλιστικούς συμβούλους τους τα μέσα για να προσφέρουν άμεσες και αποδοτικές υπηρεσίες στους πελάτες τους.
«Σε ό,τι αφορά το διοικητικό σας προσωπικό, λαμβάνετε ιδιαίτερες πρωτοβουλίες;» ήταν η επόμενη ερώτησή μας. «Διατηρούμε σημαντικές στρατηγικές συνεργασίες. Συνεργαζόμαστε με το πανεπιστήμιο ΠΑΠΕΙ και με εκπαιδευτικά ιδρύματα, προσφέροντας ευκαιρίες πρακτικής άσκησης και εξοικείωσης των νέων με τον ασφαλιστικό τομέα» θα μας πει, με έμφαση, ο κ. Χατζηθεοδοσίου.
Όσον αφορά τα κίνητρα για την προσέλκυση των νέων επαγγελματιών, θα αναφέρει τα εξής: «Η Mega Brokers διαμορφώνει ένα περιβάλλον εργασίας που συνδυάζει ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης και ανταγωνιστικά οφέλη:
- Ανταγωνιστικά οικονομικά κίνητρα με bonus επιβράβευσης παραγωγικότητας και επιδόσεων.
- Σύγχρονα προγράμματα mentoring και coaching, που ενισχύουν τη γνώση και τις δεξιότητες των νέων ασφαλιστικών συμβούλων.
- Ευκαιρίες σταδιοδρομίας και προοπτική ανάπτυξης σε ένα δυναμικά εξελισσόμενο δίκτυο συνεργατών.
- Ενίσχυση της επαγγελματικής εικόνας μέσω συμμετοχής σε κλαδικά events, εκπαιδεύσεις και networking.
Η Mega Brokers συνεχίζει να καινοτομεί, διαμορφώνοντας ένα ελκυστικό και σύγχρονο περιβάλλον, που προσελκύει και αναπτύσσει τα νέα ταλέντα του ασφαλιστικού κλάδου. Η ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη της αγοράς, και εμείς είμαστε αφοσιωμένοι στη διαμόρφωση των ασφαλιστικών συμβούλων του μέλλοντος» συμπληρώνει ο διευθύνων σύμβουλος της Mega Brokers.
Και καταλήγει αναφέροντας τις πρωτοβουλίες της εταιρείας στην προσέλκυση νέων συμβούλων, όπως είναι η διαρκής εκπαίδευση και το mentoring, η δημιουργία δομημένων προγραμμάτων εκπαίδευσης και καθοδήγησης από έμπειρους επαγγελματίες, οι δυνατότητες καριέρας και επαγγελματικής εξέλιξης και η παροχή ξεκάθαρου πλάνου καριέρας και προοπτικών εξέλιξης εντός της εταιρείας.
Παράλληλα, στην Mega Brokers παρέχονται κίνητρα για νέους ασφαλιστικούς συμβούλους, όπως το ελκυστικό σύστημα αμοιβών και bonus, τα ανταγωνιστικά προγράμματα προμηθειών, η επιβράβευση υψηλών επιδόσεων, και επιπλέον κίνητρα, η προώθηση σύγχρονης εταιρικής κουλτούρας και η επένδυση στη δημιουργία ενός σύγχρονου, δυναμικού και καινοτόμου περιβάλλοντος εργασίας.
Όσον αφορά το μέλλον, ο κ. Χατζηθεοδοσίου μάς αποκαλύπτει τους στόχους τους: «Ενίσχυση της παρουσίας μας σε ακαδημαϊκούς χώρους και διοργάνωση σεμιναρίων για φοιτητές, όπως και τη δυνατότητα εργασίας με ευέλικτο ωράριο και remote επιλογές για την προσέλκυση των νέων γενεών».
Από το περιοδικό INSURANCE WORLD
