back to top
12.8 C
Athens
Τρίτη 2 Δεκεμβρίου 2025

Μήνυμα πρωτιάς και ενότητας έστειλε η ομάδα της Generali

Την επισκόπηση μιας θριαμβευτικής χρονιάς είχαν την ευκαιρία να κάνουν οι εργαζόμενοι της Generali στην καθιερωμένη εκδήλωση ενημέρωσης, που φέτος πραγματοποιήθηκε στο Divani Apollon στο Καβούρι.

Εργαζόμενοι από Αθήνα και Θεσσαλονίκη παρακολούθησαν με αμείωτο ενδιαφέρον την παρουσίαση του Διευθύνοντος Συμβούλου Πάνου Δημητρίου και ενημερώθηκαν για την εξαιρετική πορεία της εταιρείας, η οποία είναι σταθερά θετική τα τελευταία έτη. Επίσης, έκαναν την ανασκόπηση της πορείας σημαντικών νέων έργων, που αντικατοπτρίζουν τη δέσμευση της Generali για την εφαρμογή της Smart & Simple στρατηγικής της.

- Advertisement -

«Δεν είναι τυχαίο ότι η Generali παρουσιάζει μια σταθερά ανοδική πορεία τα τελευταία 15 χρόνια. Μόνο τα τελευταία, ιδιαίτερα δύσκολα για τη χώρα μας 8 χρόνια καταφέραμε να διπλασιάσουμε το μερίδιο αγοράς μας. Αυτό είναι ένα επίτευγμα που ανήκει σε εσάς. Στους ανθρώπους μας οι οποίοι συμβάλλουν ενεργά, μέσα από τη συμμετοχή τους σε projects και την καθημερινή τους δέσμευση στην αλλαγή! Τα θετικά νούμερα δεν μαρτυρούν απλώς το δυναμικό παρόν μας, αλλά προμηνύουν το πολλά υποσχόμενο μέλλον μας!» σημείωσε εν μέσω χειροκροτημάτων ο κ. Δημητρίου.

- Advertisement -

Τη σκυτάλη πήρε στη συνέχεια ο επίτιμος καλεσμένος Πίτερ Οικονομίδης, με μια ομιλία που προκάλεσε αίσθηση. Ο καταξιωμένος Έλληνας brand strategist έχει σημειώσει μια πολύ επιτυχημένη επαγγελματική πορεία σε μεγάλες εταιρείες διαφήμισης και επικοινωνίας, όπως η McCann Erickson και η TBWA, ανά τον κόσμο, από τη Νότιο Αφρική στο μακρινό Χονγκ Κονγκ και από την Ελλάδα μέχρι το Μεξικό και τις ΗΠΑ.

«Σημασία έχει το να ξέρεις γιατί κάνεις κάτι. Όταν οι αξίες και ο σκοπός είναι ξεκάθαρα, τότε μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά. Κοιτώντας την πορεία της Generali το γιατί δεν μπορεί να είναι άλλο από το να αποτελέσει τη Νο 1 προτίμηση των ασφαλισμένων» είπε ο κ. Οικονομίδης.

Παρουσιάζοντας παραδείγματα από γνωστά παγκόσμια brands, βασισμένα και στην προσωπική του εμπειρία με μερικούς από σημαντικότερους εκπροσώπους του παγκόσμιου επιχειρείν, ο κ. Οικονομίδης εξήγησε ότι η στρατηγική δεν είναι απλώς μια θεωρία, είναι αυτό που «ενώνει τις κουκκίδες και τους ανθρώπους».

«Κοιτάξτε όλα όσα εσείς οι ίδιοι έχετε καταφέρει. Το όραμα είναι ο οδηγός της επιτυχίας. Την επόμενη φορά, λοιπόν, που θα  βρεθείτε μπροστά σε μια δυσκολία, τολμήστε να στοχεύσετε ψηλά, να πιστέψετε ότι μπορείτε να πετύχετε. Γιατί, γίνεται!», είπε απευθυνόμενος στο κοινό ο κ. Οικονομίδης.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης οι εργαζόμενοι καλωσόρισαν επίσης τα 29 νέα μέλη που προστέθηκαν στο ανθρώπινο δυναμικό της Generali, κατά τη διάρκεια του 2017. Οι ίδιοι κλήθηκαν να «συστηθούν» στους συναδέλφους τους επιδεικνύοντας τις δεξιότητές τους σε μια σειρά από παιχνίδια και δοκιμασίες, ο νικητής των οποίων έλαβε ένα σημαντικό χρηματικό έπαθλο. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Generali επενδύει σταθερά στην ανάπτυξη του προσωπικού της, παραμένοντας πιστή στην πολιτική της για τη δέσμευση νέων ταλέντων.

Η εκδήλωση έκλεισε σε κλίμα συγκίνησης και χαράς με τη βράβευση συναδέλφων που συμπλήρωσαν πολυετείς «θητείες», 20, 30 αλλά και 40 χρόνων. Επίσης πραγματοποιήθηκε και η ανακοίνωση του «Υπαλλήλου της Χρονιάς». Η διάκρισή αυτή συνοδεύεται από χρηματικό έπαθλο και συμμετοχή στο ετήσιο εταιρικό ταξίδι κινήτρων, μια ξεχωριστή «παράδοση», η οποία αποτελεί μια από τις πολλές μορφές επιβράβευσης που παρέχει η Generali στο δυναμικό της.

Δείτε περισσότερα στιγμιότυπα από την εκδήλωση:

 

Σχετικές δημοσιεύσεις

Η Generali στα Καλάβρυτα, με το Εταιρικό Υβριδικό Δίκτυο Συνεργατών

Για τα παραγωγικά τους αποτελέσματα βραβεύτηκαν οι πρώτοι του δικτύου, με ένα τριήμερο γεμάτο εικόνες, δράσεις και εκπλήξεις

Ταξίδι έμπνευσης και εξέλιξης στην Κίνα για τους συνεργάτες της Generali

Kάθε μέρα του ταξιδιού αποτέλεσε για τους ανθρώπους της Generali ευκαιρία προσωπικής ανάπτυξης και αλλαγής προοπτικής

Μ. Θεμιστοκλέους και Π. Δημητρίου συζήτησαν για τις συνέργειες δημόσιου-ιδιωτικού τομέα σε υγεία και ασφάλιση

Παρακολουθήστε το βίντεο της συζήτησης που διεξήχθη στο πλαίσιο του Fortune Greece CEO Initiative Forum 2025

Όλη η εικόνα της Generali στο 9μηνο 2025, στο βάθος η Mediobanca

Διψήφια αύξηση κερδοφορίας, αλλά και δυσαρέσκεια για τον Philippe Donnet

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

7 χρόνια επιτυχίας για την Coface Ελλάδος – Η νέα στέγη στο Μαρούσι ανοίγει δρόμους για την επόμενη φάση ανάπτυξης

Η διπλή γιορτή σηματοδότησε την έναρξη νέου κεφαλαίου, καθώς η εταιρεία περνά δυναμικά στην 8η χρονιά της

Υδρόγειος Ασφαλιστική: Τι θα διαβάσετε στο νέο τεύχος του περιοδικού VOICE

Με κεντρικό θέμα «Ydrogios Digital Academy: Γίνε μέρος του αύριο της ασφάλισης»

Το insurancemarket φέρνει την ασφάλιση πιο κοντά στους οδηγούς

Καμπάνια 5 εβδομάδων έτρεξε η πλατφόρμα προκειμένου να ενισχύσει την ασφαλιστική συνείδηση και να προβάλει τα ανταγωνιστικά της πλεονεκτήματα

Το 3rd Athens Property Conference ’25 έρχεται 2/12 στο Ίδρυμα Θεοχαράκη

20 έγκριτοι ομιλητές αναλύουν τα δεδομένα και τις τάσεις στα ακίνητα - Στην ατζέντα του συνεδρίου και τα ασφαλιστήρια

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

7 χρόνια επιτυχίας για την Coface Ελλάδος – Η νέα στέγη στο Μαρούσι ανοίγει δρόμους για την επόμενη φάση ανάπτυξης

Η διπλή γιορτή σηματοδότησε την έναρξη νέου κεφαλαίου, καθώς η εταιρεία περνά δυναμικά στην 8η χρονιά της

Π. Κασκαρέλης: Οι προτεραιότητες της Υδρογείου Ασφαλιστικής για τα επόμενα χρόνια

«Κλείνοντας τη χρονιά με θετικό αποτύπωμα, προχωρούμε προς το 2026 με σχέδιο, συνέπεια και ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό»

Σε πανελλαδική διεύρυνση προχωρά ο ΣΠΑΤΕ – Ριζικά ανανεωμένο το νέο Διοικητικό Συμβούλιο

Η φωνή των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών ενισχύεται σε όλη τη χώρα, με τη δυναμική ενός σωματείου που πρωτοστατεί σε κάθε σημαντική πρωτοβουλία

Προειδοποιήσεις από τα Lloyd’s, σκέψεις για νέο επιχειρηματικό μοντέλο

Ιδιαίτερη έμφαση δίνουν στην τιμολόγηση ατυχημάτων, στον κυβερνοχώρο και στα ασφάλιστρα περιουσίας

Allianz SΕ: Δωρίζει 200.000 σε πληγέντες από φυσικές καταστροφές

Το 50% θα κατευθυνθεί στον Ερυθρό Σταυρό προς ανακούφιση των πληγέντων και το υπόλοιπο 50% σε ενέργειες πρόληψης