back to top
15.3 C
Athens
Πέμπτη 23 Απριλίου 2026

ΜΙΝΕΤΤΑ: Επιχειρηματική ηθική και κοινωνική υπευθυνότητα, δύο έννοιες απόλυτα συνυφασμένες

Η MINETTA Ασφαλιστική θεωρεί την επιχειρηματική ηθική και την κοινωνική υπευθυνότητα δύο έννοιες απόλυτα συνυφασμένες με την ευρύτερη κοινωνική ανάπτυξη. Η κοινωνική υπευθυνότητα είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την έως τώρα διαδρομή της ΜΙΝΕΤΤΑ, όπως και με την πορεία της προς το μέλλον. Στοχεύει στη βιώσιμη ανάπτυξη, ενσωματώνοντας τη φιλοσοφία των πυλώνων ESG στη στρατηγική κοινωνικής υπευθυνότητας, καθώς και των 17 στόχων του OHE για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη.

Οι ενέργειες κοινωνικής υπευθυνότητας της εταιρείας μας κινούνται στους παρακάτω άξονες:

- Advertisement -
  • Περιβάλλον: Λαμβάνουμε υπόψη τις επιπτώσεις της δραστηριότητάς μας στο περιβάλλον και δρούμε με τρόπους που προάγουν την αειφορία.
  • Πρόληψη και Εκπαίδευση: Επικεντρωνόμαστε στην πρόληψη, την ενημέρωση και την ασφάλεια όλων των ενδιαφερόμενων μερών, ιδιαίτερα των νέων, με στόχο την υγεία, την ευζωία και την ανάπτυξη ασφαλιστικής συνείδησης.
  • Αθλητισμός: Λαμβάνουμε πρωτοβουλίες για την ανάπτυξη του αθλητικού ιδεώδους, προσφέροντας υποστήριξη σε αθλητές, διοργανώσεις και ερασιτεχνικά αθλητικά σωματεία. 
  • Ίσες ευκαιρίες: Στηρίζουμε τις ευπαθείς ομάδες και ενδυναμώνουμε την ένταξη όλων –χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς– σε μια βιώσιμη κοινωνία ευκαιριών.
  • Τοπικές κοινωνίες: Υποστηρίζουμε τις τοπικές κοινωνίες σε προσπάθειες που προάγουν τη βιωσιμότητα και ενισχύουν την κοινωνική συνοχή.

«Ακόμη, έχουμε δημιουργήσει τη διατμηματική ομάδα EKE “ΜΙΝΕΤΤΑ μια αγκαλιά”, η οποία ενθαρρύνει, συντονίζει και συμμετέχει σε μεγάλο πλήθος δράσεων κοινωνικής υπευθυνότητας σε όλη τη διάρκεια του έτους. Τέλος, η εταιρεία, από το 2019, διοργανώνει, κάθε χρόνο, την πρώτη εβδομάδα του Δεκεμβρίου, την Εβδομάδα Κοινωνικής Υπευθυνότητας» τονίζουν στο IW στελέχη της εταιρείας. 

Από το περιοδικό INSURANCE WORLD

Σχετικές δημοσιεύσεις

Από το ρίσκο στην απόδοση: Ο broker ως επιταχυντής καινοτομίας και ανθεκτικότητας

Στον μεταβαλλόμενο κόσμο της επιχειρηματικότητας πρωταγωνιστούν όσοι κατανοούν πως το ρίσκο δεν είναι εμπόδιο, αλλά πηγή εξέλιξης

EIOPA, Solvency II: Δημοσίευση Risk Dashboard για το γ΄ τρίμηνο 2025

Στόχος η τακτική καταγραφή των κυριότερων κινδύνων και ευπαθειών στον ευρωπαϊκό ασφαλιστικό τομέα βάσει συγκεκριμένων δεικτών

Η Euroins Greece αναδεικνύει την ασφάλιση αυτοκινήτου ως πράξη υπευθυνότητας

Η εταιρεία επανατοποθετεί την ασφάλιση αυτοκινήτου στον δημόσιο διάλογο ως συνειδητή επιλογή ευθύνης απέναντι στον εαυτό μας και στους άλλους οδηγούς

ΔΥΝΑΜΙΣ: Όταν ασφάλιση σημαίνει άνθρωποι και λύσεις

«Η ΤΝ και ο αυτοματισμός βοηθούν, αλλά το αίσθημα δικαιοσύνης και η ανθρώπινη παρουσία είναι αυτά που χτίζουν εμπιστοσύνη»

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Eurolife FFH: Εκπτώσεις για πολλαπλά ασφαλιστήρια συμβόλαια με το πρόγραμμα EurolifeSYN+

Μέσα από το πρόγραμμα η εταιρεία επιχειρεί να δώσει κίνητρα για την ενοποίηση ασφαλιστικών λύσεων, μειώνοντας παράλληλα το συνολικό κόστος ασφάλισης

Ενέργεια στο σπίτι: Από το κόστος στην εξοικονόμηση – Η νέα προσέγγιση της Generali για κατοικίες χαμηλής κατανάλωσης

Η εταιρεία εξηγεί ότι με παρεμβάσεις στο κτίριο και αλλαγές στις καθημερινές συνήθειες η ενεργειακή κατανάλωση μπορεί να μειωθεί έως 90%

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν