back to top
7 C
Athens
Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2026

Κόντρες και διαφωνίες για τους κινδύνους και τις δομές εποπτείας

Κόντρες και διαφωνίες μεταξύ Insurance Europe και IAIS. Διαφωνούν στο πως τοποθετούν τον κίνδυνο.

της Ελενας Ερμείδου

- Advertisement -

Τις θέσεις της απέναντι στην Διεθνή Ενωση Εποπτείας Ασφάλισης (IAIS) σχετικά με τις ελεγκτικές διαδικασίες των ασφαλιστικών που αποτελούν μέρος του πλαισίου εταιρικής διακυβέρνησης και διαχείρισης των κινδύνων δημοσίευσε σήμερα η Insurance Europe.

Η Insurance Europe υποστηρίζει την αρχή της προσέγγισης οργάνωσης εποπτικών δομών με σαφή κατανομή ευθυνών. Οι  διαδικασίες ελέγουν ενός εθνικού επόπτη πρέπει να μετρούν τον κίνδυνο ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της κάθε εταιρείας, αναφέρει η Insurance Europe, τονίζοντας ότι η έκθεση της IAIS θα πρέπει να λαμβάνει αυτά τα χαρακτηριστικά υπ’ όψιν της.

- Advertisement -

Οι επόπτες, αναφέρει θα πρέπει να επικεντρώνονται κυρίως στα αποτελέσματα και όχι στα μεμονωμένα στοιχεία. Επιπλέον, το έγγραφο IAIS, τονίζει δίνει μία υπερβολική έμφαση σε έννοιες, όπως η ανεξαρτησία, η ακριβής τοποθέτηση των λειτουργιών ελέγχου σε οργανωτικές δομές και στην αυστηρή μορφή εφαρμογή μοντέλων, όπως το μοντέλο τριών γραμμών.

Η έκθεση της  IAIS θα πρέπει επίσης να αναφέρεται ρητά στη συμβολή της διαχείρισης κινδύνων στην επίτευξη στόχων και στη δημιουργία αξίας, καθώς και σε θέματα «άμυνας» και προστασίας της αξίας, και όχι μόνο στην άμυνα.

Επιπλέον, καταλήγει η έκθεση δίνει πολύ μεγάλη έμφαση στο πώς ο σχεδιασμός ενός πλαισίου εταιρικής διακυβέρνησης μπορεί να βοηθήσει τους ασφαλιστές να αποφύγουν τους κινδύνους, ενώ αντίθετα πρέπει να επικεντρώνεται στη διαχείριση των κινδύνων.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Από την αποζημίωση στην πρόληψη: η πιο βαθιά αλλαγή στην ιδιωτική ασφάλιση

Ένα σύστημα που απλώς αποζημιώνει, χωρίς να παρεμβαίνει προληπτικά, γίνεται σταδιακά μη βιώσιμο

Κίνδυνος νέων αυθαίρετων αυξήσεων στα ασφάλιστρα υγείας – Η Μ. Αποστολάκη καλεί την κυβέρνηση να παρέμβει

Οι ασφαλισμένοι παραμένουν εκτεθειμένοι, τονίζει, καθώς ο νέος Ετήσιος Δείκτης Αναπροσαρμογής δεν πρόκειται να εφαρμοστεί πριν το τέλος του 2026

Το «σήμα κινδύνου» της Insurance Europe για τον ευρωπαϊκό ασφαλιστικό κλάδο

Η γραφειοκρατία επηρεάζει την καινοτομία, την ανταγωνιστικότητα και, τελικά, τους καταναλωτές

Insurance Europe: 4 στους 10 Ευρωπαίους, 6 στους 10 Έλληνες δεν αποταμιεύουν για τη σύνταξή τους

Η νέα πανευρωπαϊκή έρευνα της (αντ)ασφαλιστικής ομοσπονδίας δείχνει κενά στη συνταξιοδοτική αποταμίευση

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Οι 3 πυλώνες του συνταξιοδοτικού συστήματος στην Κύπρο: Το τρίπτυχο της οικονομικής ασφάλειας

Στο κυπριακό μοντέλο, η σύνταξη αποτελεί πεδίο συνδιαμόρφωσης για κράτος, εργοδότες και πολίτες

Η ERGO χορηγός της Ίντερ Μαϊάμι, επιταχύνοντας τη διεθνή της επέκταση

Η συμφωνία με τον ποδοσφαιρικό σύλλογο αλλά και το rebranding της NEXT Insurance αποτελούν στρατηγικό ορόσημο για τον γερμανικό όμιλο

Allianz Risk Barometer 2026: Οι κορυφαίοι επιχειρηματικοί κίνδυνοι στην Ελλάδα και στον κόσμο

Η TN είναι ο ταχύτερα ανερχόμενος επιχειρηματικός κίνδυνος, σκαρφαλώνοντας από τη 10η στη 2η θέση παγκοσμίως, ενώ έρχεται ήδη 1ος στην Ελλάδα

Ευρωβουλή: Αγώνας για να διατηρηθούν τα δικαιώματα των επιβατών στις αερομεταφορές

Το ΕΚ στοχεύει μεταξύ άλλων στη διασφάλιση του δικαιώματος αποζημίωσης μετά από τρίωρη καθυστέρηση

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Οι ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων Φεβρουαρίου 2026

Ποιοι θα πληρωθούν στις 28 και ποιοι στις 29 Ιανουαρίου

Θεοδωρικάκος: Στα επίπεδα του περσινού 7% οι αυξήσεις στα ασφάλιστρα υγείας

Η κυβέρνηση, τόνισε, έχει ζητήσει από τις ασφαλιστικές να προσαρμοστούν «στη λογική και στον πληθωρισμό υγείας»

H κατάργηση του Δικαιώματος Συμβολαίου, η στιγμή της αλλαγής

Το 2026, όπως έχουν εξελιχθεί τα πράγματα, η εν λόγω χρέωση εξυπηρετεί μόνο γκρίνια, διαξιφισμούς και συγκρούσεις

Η ΕΑΕΕ συμμετέχει στη διαβούλευση για την «Ενεργή Μάχη»

Η ΕΑΕΕ καλεί τα μέλη της να υποβάλουν έως 22/1 σχόλια και προτάσεις για την αναμόρφωση του πλαισίου αντιμετώπισης των φυσικών καταστροφών

Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Alpha Bank με αποζημίωση έως €190.000 για άμεση αποχώρηση ή έως €260.000 για sabbatical

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε περιορισμένο αριθμό εργαζομένων με τουλάχιστον 6ετή υπηρεσία και ρόλους που επηρεάζονται από τον ψηφιακό μετασχηματισμό