back to top
11.8 C
Athens
Τετάρτη 24 Δεκεμβρίου 2025

Κόντρες και διαφωνίες για τους κινδύνους και τις δομές εποπτείας

Κόντρες και διαφωνίες μεταξύ Insurance Europe και IAIS. Διαφωνούν στο πως τοποθετούν τον κίνδυνο.

της Ελενας Ερμείδου

- Advertisement -

Τις θέσεις της απέναντι στην Διεθνή Ενωση Εποπτείας Ασφάλισης (IAIS) σχετικά με τις ελεγκτικές διαδικασίες των ασφαλιστικών που αποτελούν μέρος του πλαισίου εταιρικής διακυβέρνησης και διαχείρισης των κινδύνων δημοσίευσε σήμερα η Insurance Europe.

Η Insurance Europe υποστηρίζει την αρχή της προσέγγισης οργάνωσης εποπτικών δομών με σαφή κατανομή ευθυνών. Οι  διαδικασίες ελέγουν ενός εθνικού επόπτη πρέπει να μετρούν τον κίνδυνο ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της κάθε εταιρείας, αναφέρει η Insurance Europe, τονίζοντας ότι η έκθεση της IAIS θα πρέπει να λαμβάνει αυτά τα χαρακτηριστικά υπ’ όψιν της.

- Advertisement -

Οι επόπτες, αναφέρει θα πρέπει να επικεντρώνονται κυρίως στα αποτελέσματα και όχι στα μεμονωμένα στοιχεία. Επιπλέον, το έγγραφο IAIS, τονίζει δίνει μία υπερβολική έμφαση σε έννοιες, όπως η ανεξαρτησία, η ακριβής τοποθέτηση των λειτουργιών ελέγχου σε οργανωτικές δομές και στην αυστηρή μορφή εφαρμογή μοντέλων, όπως το μοντέλο τριών γραμμών.

Η έκθεση της  IAIS θα πρέπει επίσης να αναφέρεται ρητά στη συμβολή της διαχείρισης κινδύνων στην επίτευξη στόχων και στη δημιουργία αξίας, καθώς και σε θέματα «άμυνας» και προστασίας της αξίας, και όχι μόνο στην άμυνα.

Επιπλέον, καταλήγει η έκθεση δίνει πολύ μεγάλη έμφαση στο πώς ο σχεδιασμός ενός πλαισίου εταιρικής διακυβέρνησης μπορεί να βοηθήσει τους ασφαλιστές να αποφύγουν τους κινδύνους, ενώ αντίθετα πρέπει να επικεντρώνεται στη διαχείριση των κινδύνων.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Πολιτική συμφωνία για τη Retail Investment Strategy

Thea Utoft Høj Jensen, Insurance Europe: «Συμφωνία ορόσημο για την SIU, αλλά όχι το τέλος της διαδικασίας»

Ημερίδα της ΤτΕ για την «Εποπτεία & Πρόοδο στην Εκκαθάριση Χρηματοπιστωτικών Ιδρυμάτων»

Ως προς τις ασφαλιστικές εκκαθαρίσεις, επισημάνθηκαν οι ταχύτερες εκποιήσεις, οι σημαντικές διανομές προς δικαιούχους και η προώθηση θεσμικών βελτιώσεων

Η Euroins Χρυσός Χορηγός στο 3ο Alexandroupoli Insurance Conference

Στο πλαίσιο του συνεδρίου η Γενική Διευθύντρια Αγγελική Μουρατίδου θα πραγματοποιήσει ομιλία με θέμα: «Η τεχνητή νοημοσύνη στην ασφαλιστική αγορά»

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Η Acrisure επεκτείνεται σε Κεντρική-Ανατολική Ευρώπη με την εξαγορά της EIS

Τ. Χατζηθεοδοσίου: «Η ένταξη της EIS φέρνει στον όμιλο μια ομάδα με εξειδίκευση σε τομείς που αναπτύσσονται ραγδαία στην περιοχή»

Νέο Συνδικάτο από τα Lloyd’s – Πότε και πώς θα λειτουργήσει

Στο Συνδικάτο 2479 θα μετέχει η AIG, η οποία θα συνεργάζεται με την Amwins και funds υπό τη διαχείριση της Blackstone

Όμιλος Φωτιάδη: Οι δηλώσεις για το ασφαλιστικό mega deal με την Alpha Bank

O κυπριακός όμιλος προβλέπεται να διατηρήσει σημαντική συμμετοχή στο ενοποιημένο σχήμα Universal Life-Altius, με τη διοίκηση να ασκείται από κοινού

Πολιτική συμφωνία για τη Retail Investment Strategy

Thea Utoft Høj Jensen, Insurance Europe: «Συμφωνία ορόσημο για την SIU, αλλά όχι το τέλος της διαδικασίας»

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Με ρεκόρ συμμετοχών η χριστουγεννιάτικη εκδήλωση του ΣΕΣΑΕ

Στο εορταστικό κάλεσμα ανταποκρίθηκαν ανώτατα στελέχη ασφαλιστικών εταιρειών, διαμεσολαβητές, συνεργάτες και εκπρόσωποι του κλαδικού Τύπου

Ξεκινά η απευθείας διαβίβαση συμβολαίων αστικής ευθύνης και βεβαιώσεων επαναπιστοποίησης διαμεσολαβητών στα μητρώα των Επιμελητηρίων

Το ΕΕΑ χαιρετίζει την έναρξη της νέας διαδικασίας, η οποία ήταν αποτέλεσμα επίμονης προσπάθειας και πολλών συντελεστών

Ετήσια εκδήλωση βραβεύσεων ΠΑΡΟΝ: Επαγγελματισμός με όραμα αλλά και ανθρώπινο πρόσωπο

Παρουσία θεσμικών εκπροσώπων, ανώτατων στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς, συνεργατών και φίλων του ασφαλιστικού γραφείου

Αυξημένη κατά 5,1% η ασφαλιστική παραγωγή το 10μηνο

Στις ασφαλίσεις ζωής η παραγωγή ανήλθε περίπου στα 2,3 δισ. ευρώ (+1,6%) και στις ασφαλίσεις κατά ζημιών στα 2,6 δισ. ευρώ (+8,4%)

ERGO Wellness Month 2025: Ένας μήνας αφιερωμένος στην ευεξία των εργαζομένων

Η εταιρεία επενδύει στη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων της θέλοντας να είναι εργοδότης πρώτης επιλογής και να εξελίσσεται μαζί τους