back to top
16 C
Athens
Τετάρτη 7 Ιανουαρίου 2026

Insurance Guarantee: 35 χρόνια εμπιστοσύνης και επαγγελματισμού στην ασφαλιστική διαμεσολάβηση

Συμπληρώνοντας φέτος 35 χρόνια συνεχούς και δυναμικής παρουσίας στον χώρο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, η Insurance Guarantee – Μεσίτες Ασφαλίσεων ΙΚΕ επιβεβαιώνει την πορεία της ως μια εταιρεία με σταθερές αξίες, υψηλή τεχνογνωσία και απαράμιλλη προσήλωση στην εξυπηρέτηση του πελάτη.

Με επικεφαλής τη Μαριλένα Σουρίκα, Managing Partner της εταιρείας, η Insurance Guarantee έχει καταφέρει να εδραιωθεί στην αγορά με βασικό πυλώνα τη σχέση εμπιστοσύνης που χτίζει με τον πελάτη σε κάθε βήμα. Η φράση «Customer Service is not a Department – it is an Attitude» δεν αποτελεί απλώς ένα σύνθημα για την εταιρεία, αλλά αποτυπώνει την ουσία της καθημερινής της λειτουργίας: μια βαθιά κουλτούρα εξυπηρέτησης, ενσυναίσθησης και υπευθυνότητας, που διαπερνά κάθε επίπεδο συνεργασίας.

- Advertisement -

Μιλώντας στο 4ο τεύχος του Ε.ΕΝ.Ε. News Magazine, η Μαριλένα Σουρίκα εστιάζει στη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στον κλάδο της ασφάλισης, υπενθυμίζοντας ότι η διαμεσολάβηση δεν είναι απλώς μια τεχνική διαδικασία, αλλά μια διαδικασία κατανόησης, καθοδήγησης και στήριξης του πολίτη σε όλες τις φάσεις της ζωής του. Η ίδια τονίζει ότι η ασφάλιση παραμένει ένα κοινωνικά ευαίσθητο αγαθό και γι’ αυτό απαιτεί επαγγελματίες με ηθική, διαρκή εγρήγορση και σεβασμό στον πελάτη.

Η συνέντευξη της Μαριλένας Σουρίκα φιλοξενείται στο νέο τεύχος του Ε.ΕΝ.Ε. News Magazine και αποτελεί μια γόνιμη αφορμή για σκέψη και προβληματισμό σχετικά με τις εξελίξεις στον ασφαλιστικό χώρο και τον αναβαθμισμένο ρόλο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης στη σύγχρονη εποχή.

- Advertisement -

Διαβάστε τη συνέντευξη

Σχετικές δημοσιεύσεις

Οι προτεραιότητες διεκδικήσεων της ΕΕΑΕ

Χ. Αλεξόπουλος: «Μόνο με ενεργή συμμετοχή θα καταφέρουμε να βελτιώσουμε τις συνθήκες της αγοράς και του επαγγέλματός μας»

10 Χρόνια ΠΑΝΟΡΜΟΣ – Σήμερα το επετειακό 4ο Συνέδριο στο Γαλλικό Ινστιτούτο

Το «Insurance World» βρίσκεται ήδη στον χώρο και θα καλύψει ολόκληρη τη διάρκεια του Συνεδρίου

Θεσμική σοβαρότητα και διαχρονική προσφορά: Η ΕΕΑΕ γυρίζει σελίδα χωρίς να ξεχνά τις ρίζες της!

Ανανέωση με συνέχεια σηματοδοτεί η εκλογή του Χάρη Αλεξόπουλου στην προεδρία της Ένωσης

Η ΕΑΔΕ παρουσιάζει το νέο της λογότυπο και καμπάνια για την αξία της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης

Στόχος της καμπάνιας, να ενισχύσει τη θετική στάση του κοινού απέναντι στον επαγγελματία και στον θεσμό που η Ένωση εκπροσωπεί

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Γ. Καραβίας: Το ελληνικό δημόσιο θα πληρώσει τις ζημιές του μπλακάουτ στο FIR

Τι αναφέρει η ΥΠΑ για τον εντοπισμό της βλάβης - Οι νέοι πομποδέκτες και οι αποζημιώσεις της Aegean

Ψηλά οι μετοχές των Interlife – Ευρώπη Holdings

Πού αποδίδονται οι νέες αξιοσημείωτες χρηματιστηριακές επιδόσεις των δύο εταιρειών

Ο Paolo Mantero νέος επικεφαλής αντασφαλίσεων της Zurich

Ο μέχρι πρότινος Chief Strategy Officer συμπληρώνει 10 χρόνια στον όμιλο

Τεχνητή Νοημοσύνη στη Νευρολογική Αποκατάσταση: Νέες δυνατότητες με επίκεντρο τον άνθρωπο

Κατά τον Χ. Γεωργόπουλο (Ερρίκος Ντυνάν), η ΤΝ υπό προϋποθέσεις ενισχύει την κλινική κρίση, βελτιώνει την ασφάλεια και συμβάλλει στην εξατομίκευση της θεραπείας

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Γ. Καραβίας: Το ελληνικό δημόσιο θα πληρώσει τις ζημιές του μπλακάουτ στο FIR

Τι αναφέρει η ΥΠΑ για τον εντοπισμό της βλάβης - Οι νέοι πομποδέκτες και οι αποζημιώσεις της Aegean

Ψηλά οι μετοχές των Interlife – Ευρώπη Holdings

Πού αποδίδονται οι νέες αξιοσημείωτες χρηματιστηριακές επιδόσεις των δύο εταιρειών

Ο Paolo Mantero νέος επικεφαλής αντασφαλίσεων της Zurich

Ο μέχρι πρότινος Chief Strategy Officer συμπληρώνει 10 χρόνια στον όμιλο

Τεχνητή Νοημοσύνη στη Νευρολογική Αποκατάσταση: Νέες δυνατότητες με επίκεντρο τον άνθρωπο

Κατά τον Χ. Γεωργόπουλο (Ερρίκος Ντυνάν), η ΤΝ υπό προϋποθέσεις ενισχύει την κλινική κρίση, βελτιώνει την ασφάλεια και συμβάλλει στην εξατομίκευση της θεραπείας

Η διατήρηση εργαζομένων περνάει από τα «μη χρηματικά» κίνητρα

Η Randstad Greece επισημαίνει ότι η διατήρηση των εργαζομένων αποτελεί σήμερα μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τα τμήματα HR