Ξεκίνησε τη Δευτέρα 9 Φεβρουαρίου η digital καμπάνια της ΕΑΕΕ με τίτλο «Employer of Choice», η οποία υλοποιείται με πρωτοβουλία και επιμέλεια της Επιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού της.
Η καμπάνια στοχεύει στην ανάδειξη της ασφαλιστικής αγοράς ως ελκυστικού εργοδότη για νέους πτυχιούχους. Σε πρώτη φάση, περιλαμβάνει 5 σύντομα βίντεο, τα οποία παρουσιάζουν διαφορετικούς ρόλους στην ασφαλιστική αγορά, όπως Digital Marketing Executive, Financial Analyst, Civil Engineer και Developer. Στόχος είναι οι νέοι να αναγνωρίσουν τον εαυτό τους στους συγκεκριμένους ρόλους και να διαπιστώσουν πώς μπορούν να αξιοποιήσουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους προκειμένου να χτίσουν μια επαγγελματική πορεία στον ασφαλιστικό κλάδο.
Κάθε βίντεο καταλήγει στο μήνυμα: «ΠΟΥ; Σε μια ασφαλιστική εταιρεία! Ανακάλυψε τις ευκαιρίες που σε περιμένουν!» και παραπέμπει στο ειδικό landing page της ΕΑΕΕ, όπου οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερωθούν για τις βασικές κατηγορίες απασχόλησης στην ασφαλιστική αγορά και να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο email cv@eaee.gr. Τα βιογραφικά που θα συγκεντρωθούν θα είναι διαθέσιμα προς αξιολόγηση από τα Τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού των ασφαλιστικών εταιρειών-μελών της ΕΑΕΕ.
Σημαντικό στοιχείο του landing page αποτελεί το δυναμικό του περιεχόμενο, το οποίο απαντά στο ερώτημα «πού ταιριάζουν οι σπουδές σου» παρουσιάζοντας το «πάντρεμα» διαφορετικών ακαδημαϊκών κατευθύνσεων με ρόλους και career paths στην ασφαλιστική αγορά, και διευκολύνοντας την κατανόηση των επαγγελματικών δυνατοτήτων του κλάδου.
Το περιεχόμενο της καμπάνιας θα διανεμηθεί μέσω Meta (Facebook & Instagram), LinkedIn και Google, καθώς και μέσω των μέσων των Πανεπιστημίων με τα οποία η Ένωση διατηρεί συνεργασία, με στόχο την προσέλκυση υποψηφίων και την παραπομπή τους στο landing page.
Η καμπάνια έχει διάρκεια 28 ημερών και απευθύνεται σε νέους ηλικίας 22–35 ετών, ενώ προβλέπεται να επαναληφθεί με δεύτερο κύμα εντός του 2026.
Η ΕΑΕΕ εκτιμά ότι η πρωτοβουλία αυτή θα συμβάλει στην ενίσχυση της εικόνας της ασφαλιστικής αγοράς ως σύγχρονου και δυναμικού επαγγελματικού τομέα και θα προσελκύσει νέα ταλέντα στον ασφαλιστικό κλάδο.
