back to top
15.3 C
Athens
Πέμπτη 23 Απριλίου 2026

Deloitte ScaleUp Event 2026: Στο επίκεντρο η ανάπτυξη και η ενίσχυση των ελληνικών επιχειρήσεων

Για πέμπτη συνεχή χρονιά, η Deloitte Ελλάδος διοργάνωσε το ScaleUp Event, συγκεντρώνοντας ιδρυτές ταχέως αναπτυσσόμενων εταιρειών (scale-ups), επενδυτές και εκπροσώπους οργανισμών που δραστηριοποιούνται στην ανάπτυξη του οικοσυστήματος καινοτομίας.

Στόχος της διοργάνωσης είναι η καθιέρωση μιας ετήσιας συνάντησης-πλατφόρμας ουσιαστικού διαλόγου γύρω από την επιχειρηματικότητα και την καινοτομία.

- Advertisement -

Στo ScaleUp Event 2026 συμμετείχαν περίπου 40 επενδυτές από την Ελλάδα και το εξωτερικό, 30 scale-ups και περισσότεροι από 20 οργανισμοί, πολλοί από τους οποίους λειτουργούν ως επιταχυντές και υποστηρικτές της καινοτομίας.

Η ευρεία σύνθεση των συμμετεχόντων ανέδειξε τον καθοριστικό ρόλο της συνεργασίας μεταξύ επιχειρηματικότητας, επενδυτικών κεφαλαίων και θεσμικών φορέων για την περαιτέρω ανάπτυξη του οικοσυστήματος.

- Advertisement -

Κατά τη διάρκεια της διήμερης εκδήλωσης, οι συμμετέχοντες μοιράστηκαν εμπειρίες και την οπτική τους σχετικά με την ανάπτυξη των scale-ups, τις επενδυτικές τάσεις και τις ευκαιρίες διεθνούς επέκτασης.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι scale-ups, στον ρόλο της ηγεσίας των ιδρυτών στη διαδικασία scaling, καθώς και στις εξελισσόμενες στρατηγικές επενδύσεων των venture capital funds και των θεσμικών επενδυτών.

Παράλληλα, αναδείχθηκαν οι δυνατότητες αξιοποίησης κεφαλαιαγορών και χρηματοδοτικών εργαλείων, η επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στις επενδυτικές αποφάσεις, καθώς και οι προοπτικές ανάπτυξης σε δυναμικούς κλάδους, όπως οι δημιουργικές βιομηχανίες και ο αγροδιατροφικός τομέας.

Διαβάστε περισσότερα στο banks.com.gr

Σχετικές δημοσιεύσεις

Τράπεζα Πειραιώς και Accenture ιδρύουν AI Hub στην Ελλάδα

Το AI Hub θα λειτουργεί ως κεντρικός μηχανισμός ανάπτυξης προηγμένων λύσεων ΤΝ σε μεγάλη κλίμακα και σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας της Πειραιώς

AdvantAge: 2η Ημέρα Καριέρας για έμπειρους επαγγελματίες 50+, από την KPMG και τον ΣΔΑΔΕ

Με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος και στόχο την έμπρακτη καταπολέμηση των ηλικιακών διακρίσεων στην εργασία

Νέα ψηφιακή γενιά υπηρεσιών ΤΜΕΔΕ Portfolio

Τα μέλη-πιστούχοι αποκτούν πρόσβαση σε ένα σύγχρονο ψηφιακό περιβάλλον, που ενισχύει την ταχύτητα, τη διαφάνεια και την ασφάλεια σε κάθε συναλλαγή

Σε τροχιά επιτυχίας η Επιθεώρηση Χρυσολόγου – Βραβεύσεις με κοινωνικό μήνυμα και ισχυρό αποτύπωμα για το 2026

Μια βραδιά που συνδύασε την αποτίμηση της προηγούμενης χρονιάς με τον σχεδιασμό για το μέλλον – Δηλώσεις Χ. Χρυσολόγου στην κάμερα του «IW»

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν