back to top
9.6 C
Athens
Παρασκευή 20 Μαρτίου 2026

Μ. Πολιτοπούλου, NN Hellas: Χωρίς την ψηφιοποίηση θα ήταν ανέφικτη η επιχειρησιακή συνέχεια

Όταν η NN Hellas έκανε το δικό της – εταιρικό – lockdown το ημερολόγιο έγραφε 16/3/2020, λίγες μέρες δηλαδή πριν το επίσημο lockdown που ανακοίνωσε η Πολιτεία. Από τότε και ως σήμερα η εταιρεία συνεχίζει απρόσκοπτα τις εργασίες της με τα ανάλογα ψηφιακά εργαλεία και τις προσαρμογές που έχουν πραγματοποιηθεί.

“Όσες εταιρείες είχαν ξεκινήσει τις διαδικασίες ψηφιοποίησης το έκαναν για άλλους λόγους (υποστήριξη πελατών, συνεργατών κλπ), ωστόσο αποτέλεσαν ο βασικός λόγος που αντιμετωπίσαμε την πανδημία και τις συνθήκες που δημιουργήθηκαν”, σημείωσε η πρόεδρος και CEO της NN Hellas, κα Μαριάννα Πολιτοπούλου από το βήμα του Delphi Economic Forum

- Advertisement -

“Χωρίς την ψηφιοποίηση θα ήταν ανέφικτη η επιχειρησιακή συνέχεια”, συμπλήρωσε χαρακτηριστικά

Αναγνώρισε επίσης πως η ψηφιοποίηση του κράτους ήταν αλματώδης το τελευταίο διάστημα, κάτι που θα μείνει παρακαταθήκη για το μέλλον, γεγονός που βοήθησε τους πελάτες και τις εταιρείες να υιοθετήσουν αυτη την νοοτροπία και να προχωρήσουν στις δικές τους ανάλογες ψηφιακές προσαρμογές.

- Advertisement -

Ωστόσο έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου, σημειώνοντας πως “πρέπει να είμαστε προσεκτικοί με την ψηφιοποίηση”, καθώς φέρνει βελτίωση της παραγωγικότητας, έχει συνδυαστεί όμως κάποιες φορές με την αντικατάσταση του ανθρωπίνου δυναμικού.

Κατά την εκτίμηση της κα Πολιτοπούλου, απαιτείται ο κατάλληλος συνδυασμός στην εργασία, αναδεικνύοντας το ανθρώπινο στοιχείο και την καλή επικοινωνία που αποτελεί “κλειδί”. Στην NN Hellas, από την πρώτη μέρα του lockdown, οι εργαζόμενοι δέχτηκαν τις αλλαγές και την εξ’ αποστάσεως εργασία με ενθουσιασμό, ευελιξία και άμεση ανταπόκριση.

Για την επόμενη μέρα σε κοινωνία και οικονομία, η επικεφαλής της NN Hellas σημείωσε πως: 

-Πρέπει να είμαστε συνειδητοποιημένοι και να έχουμε κατα νου πως γνωρίζουμε πολύ λίγα σε σχέση με ότι δεν γνωρίζουμε

-Η νέα “κανονικότητα” απαιτεί συνεχής προσαρμογή

-Στοιχείο “κλειδί” αποτελεί η εμπιστοσύνη, ενώ κρίσιμος παράγοντας είναι η σωστή χρήση της εξουσίας σε όλα τις μορφές της (είτε ονομάζεται γονείς σε μια οικογένεια, διοίκηση σε μια εταιρεία ή άλλοι ηγέτες στην κοινωνία)

Τέλος, ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην ψυχική υγεία, ένα κρίσιμο πρόβλημα για όλους την επόμενη μέρα, που θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα σε Υγεία και οικονομία, σύμφωνα με την κα. Πολιτοπούλου

Βάιος Κρόκος

 

 

Σχετικές δημοσιεύσεις

Η NN στις Ημέρες Εργασιακής Διασύνδεσης στο Σεράφειο

Η εκδήλωση προωθεί την ισότιμη πρόσβαση στην εργασία για ανθρώπους στο φάσμα του αυτισμού, λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας και άτομα με αναπηρία

Εθνική Ασφαλιστική, Allianz και NN: Οι κινήσεις που αλλάζουν τα δίκτυα πωλήσεων και το bancassurance

Αλλαγές διαδρομών στα κανάλια ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, αλλά και στήσιμο νέων «επιγραφών» στα ασφαλιστικά προϊόντα που διανέμονται μέσω τραπεζών

Η ισότητα ως μοχλός ανάπτυξης στο Women Forward Summit του ΣΕΒ – Πρωταγωνιστικός ο ρόλος της Φ. Μιχάλη

Με 35 διακεκριμένους ομιλητές, ο ΣΕΒ ανοίγει ουσιαστικό διάλογο για τη θέση των γυναικών στην οικονομία και τη συμβολή της ισότητας στην ανάπτυξη

NN Hospital for All: Ένα πρόγραμμα για όσους μένουν εκτός ιδιωτικής ασφάλισης υγείας

H NN Hellas επιχειρεί να καλύψει ένα σημαντικό κενό: την πρόσβαση ατόμων που θεωρούνται «υψηλού ρίσκου» στη νοσοκομειακή περίθαλψη

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Greek Space Tech Forum 2026: Γιορτάζοντας 5 χρόνια καινοτομίας με το ESA BIC Greece

Σε ειδική εκδήλωση θα παρουσιαστούν τα μέχρι τώρα αποτελέσματα του incubator αλλά και ιστορίες επιτυχίας από τις startups που υποστηρίχθηκαν

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Για μια Αττική πιο λειτουργική, δίκαιη και δυναμική

Μια ομιλία για τις προοπτικές ανάπτυξης της Δυτικής Αθήνας και το επόμενο βήμα του Προέδρου του ΕΕΑ, ως υποψήφιου Περιφερειάρχη Αττικής

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει συστηματικά στην προσέλκυση νέων επαγγελματιών, δημιουργώντας ένα περιβάλλον που καλλιεργεί την αίσθηση του «ανήκειν»

Ο Διευθυντής Πωλήσεων Εταιρικού Δικτύου Γ. Αναστόπουλος περιγράφει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο εξέλιξης, με άξονα το προσωποποιημένο management

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Greek Space Tech Forum 2026: Γιορτάζοντας 5 χρόνια καινοτομίας με το ESA BIC Greece

Σε ειδική εκδήλωση θα παρουσιαστούν τα μέχρι τώρα αποτελέσματα του incubator αλλά και ιστορίες επιτυχίας από τις startups που υποστηρίχθηκαν

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Για μια Αττική πιο λειτουργική, δίκαιη και δυναμική

Μια ομιλία για τις προοπτικές ανάπτυξης της Δυτικής Αθήνας και το επόμενο βήμα του Προέδρου του ΕΕΑ, ως υποψήφιου Περιφερειάρχη Αττικής

20-21 Μαρτίου: Η ασφάλιση… αλλιώς σε εμπορικά κέντρα της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης

Μέσα από το quiz του EurolifeHub, οι επισκέπτες έχουν την ευκαιρία να δοκιμάσουν τις γνώσεις τους και να ψυχαγωγηθούν «ξεμπερδεύοντας» βασικές έννοιες της ασφάλισης

Τι μας λέει η Coface για τον πόλεμο στο Ιράν, ποιοι ωφελούνται, ποιοι χάνουν

Ακόμη και σε περίπτωση βραχύβιας κρίσης, οι επιπτώσεις θα μπορούσαν να επεκταθούν πολύ πέρα ​​από την περίοδο των εχθροπραξιών

Νέες προσθήκες στο Ερμηνευτικό Λεξικό Ασφάλισης Αστικής Ευθύνης

Η Επιτροπή Αστικής Ευθύνης και Επαγγελματικών Ευθυνών εμπλουτίζει και επικαιροποιεί το λήμμα της Περιβαλλοντικής Ευθύνης