back to top
11.4 C
Athens
Παρασκευή 27 Μαρτίου 2026

Μ. Πολιτοπούλου, NN Hellas: Χωρίς την ψηφιοποίηση θα ήταν ανέφικτη η επιχειρησιακή συνέχεια

Όταν η NN Hellas έκανε το δικό της – εταιρικό – lockdown το ημερολόγιο έγραφε 16/3/2020, λίγες μέρες δηλαδή πριν το επίσημο lockdown που ανακοίνωσε η Πολιτεία. Από τότε και ως σήμερα η εταιρεία συνεχίζει απρόσκοπτα τις εργασίες της με τα ανάλογα ψηφιακά εργαλεία και τις προσαρμογές που έχουν πραγματοποιηθεί.

“Όσες εταιρείες είχαν ξεκινήσει τις διαδικασίες ψηφιοποίησης το έκαναν για άλλους λόγους (υποστήριξη πελατών, συνεργατών κλπ), ωστόσο αποτέλεσαν ο βασικός λόγος που αντιμετωπίσαμε την πανδημία και τις συνθήκες που δημιουργήθηκαν”, σημείωσε η πρόεδρος και CEO της NN Hellas, κα Μαριάννα Πολιτοπούλου από το βήμα του Delphi Economic Forum

- Advertisement -

“Χωρίς την ψηφιοποίηση θα ήταν ανέφικτη η επιχειρησιακή συνέχεια”, συμπλήρωσε χαρακτηριστικά

Αναγνώρισε επίσης πως η ψηφιοποίηση του κράτους ήταν αλματώδης το τελευταίο διάστημα, κάτι που θα μείνει παρακαταθήκη για το μέλλον, γεγονός που βοήθησε τους πελάτες και τις εταιρείες να υιοθετήσουν αυτη την νοοτροπία και να προχωρήσουν στις δικές τους ανάλογες ψηφιακές προσαρμογές.

- Advertisement -

Ωστόσο έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου, σημειώνοντας πως “πρέπει να είμαστε προσεκτικοί με την ψηφιοποίηση”, καθώς φέρνει βελτίωση της παραγωγικότητας, έχει συνδυαστεί όμως κάποιες φορές με την αντικατάσταση του ανθρωπίνου δυναμικού.

Κατά την εκτίμηση της κα Πολιτοπούλου, απαιτείται ο κατάλληλος συνδυασμός στην εργασία, αναδεικνύοντας το ανθρώπινο στοιχείο και την καλή επικοινωνία που αποτελεί “κλειδί”. Στην NN Hellas, από την πρώτη μέρα του lockdown, οι εργαζόμενοι δέχτηκαν τις αλλαγές και την εξ’ αποστάσεως εργασία με ενθουσιασμό, ευελιξία και άμεση ανταπόκριση.

Για την επόμενη μέρα σε κοινωνία και οικονομία, η επικεφαλής της NN Hellas σημείωσε πως: 

-Πρέπει να είμαστε συνειδητοποιημένοι και να έχουμε κατα νου πως γνωρίζουμε πολύ λίγα σε σχέση με ότι δεν γνωρίζουμε

-Η νέα “κανονικότητα” απαιτεί συνεχής προσαρμογή

-Στοιχείο “κλειδί” αποτελεί η εμπιστοσύνη, ενώ κρίσιμος παράγοντας είναι η σωστή χρήση της εξουσίας σε όλα τις μορφές της (είτε ονομάζεται γονείς σε μια οικογένεια, διοίκηση σε μια εταιρεία ή άλλοι ηγέτες στην κοινωνία)

Τέλος, ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην ψυχική υγεία, ένα κρίσιμο πρόβλημα για όλους την επόμενη μέρα, που θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα σε Υγεία και οικονομία, σύμφωνα με την κα. Πολιτοπούλου

Βάιος Κρόκος

 

 

Σχετικές δημοσιεύσεις

Δωρεάν εκπαιδευτικές δράσεις για γονείς από το Ινστιτούτο Prolepsis, με τη συμβολή της NN Hellas

Το πρόγραμμα «Νοιάζομαι για το παιδί μου» συνεχίζεται, εμπλουτισμένο με νέα θεματική ενότητα, για την ψυχική ανθεκτικότητα στο σχολείο

Η NN στις Ημέρες Εργασιακής Διασύνδεσης στο Σεράφειο

Η εκδήλωση προωθεί την ισότιμη πρόσβαση στην εργασία για ανθρώπους στο φάσμα του αυτισμού, λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας και άτομα με αναπηρία

Εθνική Ασφαλιστική, Allianz και NN: Οι κινήσεις που αλλάζουν τα δίκτυα πωλήσεων και το bancassurance

Αλλαγές διαδρομών στα κανάλια ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, αλλά και στήσιμο νέων «επιγραφών» στα ασφαλιστικά προϊόντα που διανέμονται μέσω τραπεζών

Η ισότητα ως μοχλός ανάπτυξης στο Women Forward Summit του ΣΕΒ – Πρωταγωνιστικός ο ρόλος της Φ. Μιχάλη

Με 35 διακεκριμένους ομιλητές, ο ΣΕΒ ανοίγει ουσιαστικό διάλογο για τη θέση των γυναικών στην οικονομία και τη συμβολή της ισότητας στην ανάπτυξη

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Νέο διαφοροποιημένο προϊόν από την ERGO, βγαίνει με πλήρη παλέτα στην υγεία και ζωή

Ανάκτηση 19.000 οχημάτων, πριν το τέλος του 2026 θα έχει επιτευχθεί ο στόχος των 50.000 οχημάτων

Greek Risk Management Awards 2026: Άνοιξε η ψηφοφορία για την ανάδειξη των κορυφαίων στο Risk Management

Η τελετή απονομής των #grma26 θα πραγματοποιηθεί στις 3 Απριλίου στο Divani Caravel – Ψηφίστε τους καλύτερους έως τις 30 Μαρτίου

Ηγεσία που αντικατοπτρίζει την κοινωνία: το επόμενο στοίχημα του ασφαλιστικού κλάδου

Η CCO Μ. Βογιατζή διερωτάται πόσο ικανός είναι ο κλάδος να προσελκύει ταλέντα από διαφορετικά υπόβαθρα και –κυρίως– να τα εξελίσσει σε ηγέτες του αύριο

Ασφαλίσεις ζωής: Πτώση στα υπό διαχείριση κεφάλαια, αύξηση σε UL και αναβαλλόμενες παροχές πρώην υπαλλήλων

Το 82% των υπό διαχείριση κεφαλαίων –μαθηματικά αποθέματα– προήλθε από τις ατομικές ασφαλίσεις

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Νέο διαφοροποιημένο προϊόν από την ERGO, βγαίνει με πλήρη παλέτα στην υγεία και ζωή

Ανάκτηση 19.000 οχημάτων, πριν το τέλος του 2026 θα έχει επιτευχθεί ο στόχος των 50.000 οχημάτων

Πώς προχωρούν τα απογευματινά χειρουργεία και η ενιαία λίστα αναμονής

Για βελτιωμένη εικόνα κάνει λόγο ο Υφυπουργός Υγείας Μ. Θεμιστοκλέους, χάρη σε τρεις παράγοντες

Deloitte: Στρατηγικές δράσεις για την κλιματική μετάβαση και τη βιώσιμη χρηματοδότηση

Το φόρουμ «Sustainability & Resilience» επικεντρώθηκε στον στρατηγικό επαναπροσδιορισμό εν μέσω κλιματικής κρίσης και νέων κανονιστικών απαιτήσεων

Bekas & Associates Law Offices: Το κενό στην σχέση ασφαλιστικών με δικηγόρους στον εξωδικαστικό συμβιβασμό

Οι δικηγόροι του κλάδου φαίνεται κατά κανόνα να (επιλέγουν να) έχουν ρόλο λιγότερο ενεργό, επισημαίνει μεταξύ άλλων ο Β. Μπέκας σε συνέντευξή του στην Έλ. Ερμείδου

Greek Risk Management Awards 2026: Άνοιξε η ψηφοφορία για την ανάδειξη των κορυφαίων στο Risk Management

Η τελετή απονομής των #grma26 θα πραγματοποιηθεί στις 3 Απριλίου στο Divani Caravel – Ψηφίστε τους καλύτερους έως τις 30 Μαρτίου