back to top
22.5 C
Athens
Πέμπτη 22 Οκτωβρίου 2026

Παρατείνεται η τηλεργασία ως τις 31 Ιανουαρίου

Εκδόθηκε η ΚΥΑ από τα υπουργεία Εργασίας, Οικονομικών και Υγείας, σύμφωνα με την οποία η πρόβλεψη για τηλεργασία παρατείνεται έως τις 31 Ιανουαρίου.

Συγκεκριμένα, παρατείνεται, μέχρι και την 31η Ιανουαρίου 2021, η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, η οποία θεσμοθετήθηκε ως έκτακτο και προσωρινό μέτρο με την περίπτωση α) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορονοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του» (Α’ 55), ως κυρώθηκε και ισχύει, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Η τηλεργασία κάλυψε ανάγκες, αλλά η φυσική παρουσία στο γραφείο παραμένει αναντικατάστατη

Ο Γ. Δαλιάνης, Διευθύνων Σύμβουλος της Artion ΑΕ, αναδεικνύει δεξιότητες που η τηλεργασία δεν μπορεί να αντικαταστήσει πλήρως

ΥΕΚΑ: Σύσταση για τη λήψη μέτρων προστασίας των εργαζομένων εξαιτίας της κακοκαιρίας

Τα μέτρα που οφείλουν να λαμβάνουν οι εργοδότες για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων τους επισημαίνει σε ανακοίνωσή του το Υπουργείο

Το μέλλον της εργασίας: «Μικτό Μοντέλο» με συναπόφαση εργοδότη – εργαζόμενου

Νέα Έρευνα από την Focus Bari | YouGov σε συνεργασία με την Edenred και τον ΣΔΑΔΕ 

Κ. Χατζηδάκης: 3 πρωτοβουλίες για τη μετάβαση της αγοράς εργασίας στην ψηφιακή εποχή

Οι ρυθμίσεις για την τηλεργασία, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων στα πλαίσια ενός νέου μοντέλου κατάρτισης των εργαζομένων είναι οι τρεις βασικότερες πρωτοβουλίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Η Choose αναλαμβάνει την επικοινωνία για τη νέα εταιρική ταυτότητα της Υδρογείου Ασφαλιστικής

Η Υδρόγειος Ασφαλιστική επέλεξε την Choose Α.Ε. για τον στρατηγικό σχεδιασμό και την υλοποίηση της επικοινωνίας που θα υποστηρίξει την ανανέωση της εταιρικής

Όταν ο κίνδυνος χτυπά την επιχείρηση, η ασφάλιση πρέπει να είναι ήδη εκεί

Σε αυτή την ανάγκη απαντά η ΟΡΙΖΩΝ με το πρόγραμμα Business Tailor, ένα ευέλικτο πλαίσιο ασφαλιστικής προστασίας για τις κτιριακές εγκαταστάσεις

Πώς η NN Hellas μετασχηματίζεται σε digital‑first οργανισμό

Η CIO της NN Hellas εξηγεί πώς το cloud, τα δεδομένα και η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζουν τον τρόπο με τον οποίο λαμβάνονται αποφάσεις, εξυπηρετούνται οι πελάτες και λειτουργούν οι ομάδες.

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Τράπεζα της Ελλάδος:  Άνοδος ασφαλίστρων, υποχώρηση του δείκτη φερεγγυότητας

Αύξηση της παραγωγής ασφαλίστρων και διατήρηση ισχυρής κεφαλαιακής βάσης καταγράφει η Τράπεζα της Ελλάδος

Ηγεσία και ακρόαση: «Πότε ήταν η τελευταία φορά που άκουσες κάποιον και άλλαξες γνώμη;»

Το πόσο πραγματικά ακούμε τον συνομιλητή μας και πόσο απλώς περιμένουμε τη σειρά μας για να απαντήσουμε θέτει στο επίκεντρο

Η εμπιστοσύνη στην ομάδα είναι στοίχημα ηγεσίας

Το να αναλαμβάνει ένας επικεφαλής όλες τις δουλειές μπορεί να μοιάζει με εγγύηση αποτελεσματικότητας.

Ανακύκλωση στο σπίτι και στον χώρο εργασίας: Μια καθημερινή συνήθεια με κοινωνικό αποτύπωμα

Η ανακύκλωση δεν σταματά στην πόρτα του σπιτιού μας. Είναι μια συνήθεια που μπορεί και πρέπει να ακολουθεί την καθημερινότητά μας παντού

ΦΙΛΗΣGlass και Steadfast ανακοινώνουν αποκλειστική συνεργασία στον τομέα της θραύσης κρυστάλλων οχημάτων

Η ΦΙΛΗΣGlass και η Steadfast ανακοινώνουν την έναρξη της αποκλειστικής συνεργασίας τους στον τομέα της θραύσης κρυστάλλων οχημάτων