back to top
15.2 C
Athens
Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2026

Generali: Μέλος της Συμμαχίας Μηδενικού Ισοζυγίου Άνθρακα των H.E.

Μέλος της Συμμαχίας Μηδενικού Ισοζυγίου Άνθρακα των Ηνωμένων, Εθνών- Net-Zero Asset Owner Alliance, αποτελεί πλέον η Generali, της ομάδας 18 συνταξιοδοτικών ταμείων και ασφαλιστικών εταιρειών που δεσμεύονται να μετατρέψουν τα επενδυτικά τους χαρτοφυλάκια σε  μηδενικού ισοζυγίου άνθρακα, μέχρι το 2050. Στόχος της παραπάνω πρωτοβουλίας είναι να αποφευχθεί η παγκόσμια αύξηση της θερμοκρασίας πάνω από 1,5 °C, σύμφωνα με το στόχο της διεθνούς συνόδου του Παρισιού για το κλίμα.

Αυτό δεν θα επιτευχθεί μόνο μέσω απο-επενδύσεων, αλλά μέσω της στενής συνεργασίας της Συμμαχίας με τις εταιρείες του χαρτοφυλακίου, προκειμένου να μετασχηματίσουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο, υιοθετώντας φιλικές προς το κλίμα πρακτικές και θέτοντας ιδανικά έναν στόχο για καθαρές-μηδενικής εκπομπής αερίων άνθρακα επενδύσεις.

- Advertisement -

Το σύνολο των περιουσιακών στοιχείων που διαχειρίζονται τα μέλη της Συμμαχίας είναι πάνω από US $4,3 τρισεκατομμύρια.

Η Συμμαχία θα επικεντρωθεί το 2020 σε τρεις βασικούς τομείς: στην ανάπτυξη μεθόδων μέτρησης και δημοσιοποίησης αυτών των στοιχείων, στην ανάπτυξη συνεργασίας με το χαρτοφυλάκιο των εταιρειών και στηνυποστήριξη πολιτικώνπου συντάσσονται με τους παραπάνω στόχους.

- Advertisement -

Ο Tim Ryan, Investment Officer και CEO Asset & Wealth Management, της Generali δήλωσε: «Είμαστε υπερήφανοι που αποτελούμε μέλη της Συμμαχίας Μηδενικού Ισοζυγίου Άνθρακα των Ηνωμένων, Εθνών- Net-Zero Asset Owner Alliance. Πρόκειται για ένα ουσιαστικό βήμα στην περαιτέρω ευθυγράμμιση του επενδυτικού μας χαρτοφυλακίου με τις μακροπρόθεσμες δεσμεύσεις μας για βιώσιμη ανάπτυξη. Ως οργανισμός αισθανόμαστε την ευθύνη της συμβολής στην επίτευξη ουδέτερου ισοζυγίου άνθρακα μέχρι το 2050».

Σχετικές δημοσιεύσεις

Η οικονομική ανεξαρτησία των νέων: Στήριξη με σκοπό, όχι μόνο αγάπη

Η Generali Greece προσφέρει πολύτιμους οδηγούς και εργαλεία για να βοηθήσουν γονείς και παιδιά να αναπτύξουν οικονομική συνείδηση και αυτονομία

Η Generali σταθερά Lifetime Partner για την κοινωνία με τo πρόγραμμα «Feel the Love»

Η εταιρεία επενδύει σε ενέργειες που ενισχύουν την κοινωνική συνοχή, στηρίζουν ευάλωτες ομάδες και δημιουργούν αξία για τις κοινότητες όπου δραστηριοποιείται

Όταν η κρίση αλλάζει τον τρόπο που βλέπουμε τον εαυτό μας

Όπως επισημαίνεται σε σχετικό άρθρο της Generali, ύστερα από μια δύσκολη περίοδο «στον καθρέφτη δεν βλέπουμε πια το πριν»

Η Generali Hellas έκανε την πρώτη κίνηση, το έχετε μάθει;

Ξεκίνησαν να δίνουν τις πρώτες τους απαντήσεις οι ασφαλιστικές απέναντι στα ιδιωτικά νοσοκομεία και στον έλεγχο κόστους υπηρεσιών υγείας

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Π. Ξένος για φυσικές καταστροφές: «Κάθε 1 ευρώ που δαπανάται στην πρόληψη ισοδυναμεί με 8 ευρώ σε μέτρα αποζημιώσεων»

Η Εθνική Ασφαλιστική δίνει το βήμα στον Επίκουρο Καθηγητή του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς

ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ: Πρόγραμμα προετοιμασίας για τις εξετάσεις πιστοποίησης Ασφαλιστικού Πράκτορα

Το 30ωρο πρόγραμμα θα διεξαχθεί από την Τρίτη 10 Μαρτίου έως την Πέμπτη 19 Μαρτίου 2026

Άνοιξη: Περίοδος πρόληψης και φροντίδας του σπιτιού

Η Υδρόγειος Ασφαλιστική δεν στέκεται μόνο στην αισθητική ανανέωση, αλλά κυρίως στην πρόληψη ζημιών και στη διατήρηση της αξίας της περιουσίας

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Ανακλήσεις αδειών λειτουργίας στον δρόμο των ασφαλιστών

Σε στιγμές κρίσης βλέπουμε δυνατότητες που πριν μας ήταν αόρατες

«Άλμα Ζωής»: Γυναίκες στηρίζουν γυναίκες με καρκίνο μαστού

Το πρόγραμμα εκπαίδευσης εθελοντριών του Συλλόγου στη Θεσσαλονίκη, βασισμένο στο πρότυπο Reach to Recovery, προσφέρει γέφυρα κατανόησης και δύναμης

Γ. Παπαδημητρίου: «Στα 100 χρόνια λειτουργίας της EY, ένας ενάρετος κύκλος μεταφράζεται σε κορυφαίο εργασιακό περιβάλλον»

Σε μια σημαδιακή χρονιά, η EY Ελλάδος απέσπασε 3 νέες σημαντικές διακρίσεις ως εργοδότης

GIRLS2CYBER: Το Ελληνικό Ινστιτούτο Κυβερνοασφάλειας συμμετέχει στο ευρωπαϊκό έργο ψηφιακής ενδυνάμωσης των κοριτσιών

Το GIRLS2CYBER στοχεύει να γεφυρώσει το τεχνολογικό χάσμα των φύλων και να εμπνεύσει κορίτσια 12-15 ετών να ανακαλύψουν τον κόσμο της κυβερνοασφάλειας

4 στους 10 εργαζόμενους χωρίς αξιολόγηση, εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης

Έρευνα του kariera.gr διαπιστώνει κενό ανάμεσα στις ανάγκες των εργαζομένων και σε όσα εφαρμόζονται στην πράξη από την πλευρά των επιχειρήσεων