back to top
12.4 C
Athens
Τρίτη 23 Δεκεμβρίου 2025

Συμμαχία Munich Re, Hannover Re, Scor, Swiss Re

της Ελενας Ερμείδου 

Η Munich Re, η Scor και η Hannover Re συνενώνονται με τη Swiss Re με στόχο να εγείρουν τις ανησυχίες τους σχετικά με τα παγκόσμια γεγονότα  υψηλότατου κινδύνου.

- Advertisement -

Το ολοένα και πιο ασταθές επικίνδυνο περιβάλλον παγκόσμιων ενεινόμενων και σωρευμένων κινδύνων ήταν το κύριο θέμα συζητήσεων κατά τη διάρκεια του φετινού Rendez-Vous στο Monte Carlo. Οι ανησυχίες αφορούσαν τις απώλειες από απεργίες, ταραχές και πολτικές ταραχές (SRCC).  Εν κατακλείδι, απετέλεσε το θέμα που προσδιορίστηκε και προσεγγίστηκε  από τις τέσσερις μεγάλες ευρωπαϊκές αντασφαλιστικές.

Η Munich Re υπογράμμισε ότι η απότομη αύξηση του αριθμού των συμβάντων υψηλού κινδύνου (SRCC) την έχει μετατρέψει από μια περιοχή «μικρών, εύπεπτων απωλειών σε περιοχή όπου υπάρχουν αυξανόμενες και σωρευτικές».

- Advertisement -

Η Γερμανική αντασφαλιστική εξήγησε ότι ο (αντ)ασφαλιστικός κλάδος πρέπει να εξετάσει αν τιμολογεί σωστά και επαρκώς τους κινδύνους –αυτούς τους κινδύνους η τάση των οποίων βαίνει αυξανόμενη.

Σύμφωνα με την Munich Re τα γεγονότα μπορούν να μετατοπιστούν από το επίπεδο της περιφέρεια, σε επίπεδο παγκόσμιας κλίμακας, προκαλώντας τεράστιους κινδύνους και αυξάνοντας την δυνατότητα συγκέντρωσης κινδύνων.

Η Munich Re σύστησε προσοχή και περισσότερη σαφήνεια στις διατυπώσεις των συμβολαίων αλλά και στις δομές αντασφάλισης.

Η νέα αυτή λογική συζητήθηκε κατ’ επανάληψη  στο Monte Carlo ορίζοντας νέους δρόμους για τους αντασφαλιστές.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Swiss Re: Στα 118 δισ. δολ. οι ασφαλισμένες ζημιές το 2025 από 151 δισ. το 2024

J.J. Haegeli: «Οι ασφαλισμένες ζημίες συνεχίζουν να αυξάνονται – Απαραίτητη η ενίσχυση της πρόληψης, της προστασίας και της ετοιμότητας»

Οι στόχοι της Swiss Re για το 2026

Εισαγωγή βιώσιμου ετήσιου προγράμματος επαναγοράς μετοχών – Η ΤΝ θα ενισχύσει την παραγωγικότητα και τη λήψη αποφάσεων

Swiss Re: Αυτό που θα κάνει τη διαφορά στις ασφαλιστικές

Σημαντικός παράγοντας αλλαγών η γήρανση του πληθυσμού - Οι επενδύσεις σε ΤΝ συνεχίζονται, χωρίς ακόμη απτά αποτελέσματα

Τα κέρδη του underwriting εκτόξευσαν τον ισολογισμό της Swiss Re

Αυξημένες κατά 11% οι αποδόσεις ίδιων κεφαλαίων (ROE) το 9μηνο, χαμηλότερο ωστόσο το συμβατικό περιθώριο

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Η Acrisure επεκτείνεται σε Κεντρική-Ανατολική Ευρώπη με την εξαγορά της EIS

Τ. Χατζηθεοδοσίου: «Η ένταξη της EIS φέρνει στον όμιλο μια ομάδα με εξειδίκευση σε τομείς που αναπτύσσονται ραγδαία στην περιοχή»

Νέο Συνδικάτο από τα Lloyd’s – Πότε και πώς θα λειτουργήσει

Στο Συνδικάτο 2479 θα μετέχει η AIG, η οποία θα συνεργάζεται με την Amwins και funds υπό τη διαχείριση της Blackstone

Όμιλος Φωτιάδη: Οι δηλώσεις για το ασφαλιστικό mega deal με την Alpha Bank

O κυπριακός όμιλος προβλέπεται να διατηρήσει σημαντική συμμετοχή στο ενοποιημένο σχήμα Universal Life-Altius, με τη διοίκηση να ασκείται από κοινού

Πολιτική συμφωνία για τη Retail Investment Strategy

Thea Utoft Høj Jensen, Insurance Europe: «Συμφωνία ορόσημο για την SIU, αλλά όχι το τέλος της διαδικασίας»

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Με ρεκόρ συμμετοχών η χριστουγεννιάτικη εκδήλωση του ΣΕΣΑΕ

Στο εορταστικό κάλεσμα ανταποκρίθηκαν ανώτατα στελέχη ασφαλιστικών εταιρειών, διαμεσολαβητές, συνεργάτες και εκπρόσωποι του κλαδικού Τύπου

Ξεκινά η απευθείας διαβίβαση συμβολαίων αστικής ευθύνης και βεβαιώσεων επαναπιστοποίησης διαμεσολαβητών στα μητρώα των Επιμελητηρίων

Το ΕΕΑ χαιρετίζει την έναρξη της νέας διαδικασίας, η οποία ήταν αποτέλεσμα επίμονης προσπάθειας και πολλών συντελεστών

Ετήσια εκδήλωση βραβεύσεων ΠΑΡΟΝ: Επαγγελματισμός με όραμα αλλά και ανθρώπινο πρόσωπο

Παρουσία θεσμικών εκπροσώπων, ανώτατων στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς, συνεργατών και φίλων του ασφαλιστικού γραφείου

Αυξημένη κατά 5,1% η ασφαλιστική παραγωγή το 10μηνο

Στις ασφαλίσεις ζωής η παραγωγή ανήλθε περίπου στα 2,3 δισ. ευρώ (+1,6%) και στις ασφαλίσεις κατά ζημιών στα 2,6 δισ. ευρώ (+8,4%)

ERGO Wellness Month 2025: Ένας μήνας αφιερωμένος στην ευεξία των εργαζομένων

Η εταιρεία επενδύει στη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων της θέλοντας να είναι εργοδότης πρώτης επιλογής και να εξελίσσεται μαζί τους