Tag Archives: φερεγγυότητα

Η συνολική Ελάχιστη Κεφαλαιακή Απαίτηση (MCR) στα 658 εκατομμύρια ευρώ

Ανοικτή διαβούλευση μέχρι 7 Δεκεμβρίου. Αν δεν υπάρξουν αντιρρήσεις από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο, οι προτάσεις θα τεθούν σε ισχύ.

Εξι ποσοστιαίες μονάδες πάνω ο δείκτης SCR στο σύνολο του εξαμήνου σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2018

Ο μέσος κίνδυνος έκθεσης του κλάδου σε κρατικούς τίτλους των Ευρωπαϊκών ασφαλιστικών παρέμεινε σταθερός περίπου στο 12,3%.

Λίγες εβδομάδες μετά τα τραγικά γεγονότα με τις πυρκαγιές στην Αττική, η Εθνική Ασφαλιστική (προ)κατέβαλε τα 6/8 των αποζημιώσεων που δικαιούνταν οι ασφαλισμένοι πελάτες της

Αύξηση παραγωγής κατά 7,5% για την ασφαλιστική, στα 16,3 εκατ. ευρώ το εξάμηνο

Σε ένα περιβάλλον αυξημένων μακροοικονομικών προκλήσεων, η ασφαλιστική κατέγραψε θετικά αποτελέσματα και το 2017, παρουσιάζοντας καθαρά κέρδη χρήσης €10,6 εκατ. έναντι €7,3 εκατ. το 2016

Όλες οι ελληνικές ασφαλιστικές εταιρείες, εκτός μιας περίπτωσης (όπου γίνεται χρήση μερικού εσωτερικού μοντέλου), χρησιμοποιούν την τυποποιημένη προσέγγιση της EIOPA

Στο 202,2% ο δείκτης SCR στις 31/3/2018 στο 802% ο δείκτης MCR

«Η συνεχής προσήλωση στην κατανόηση των αναγκών του πελάτη, τα καινοτόμα προγράμματα, οι πρωτοποριακές τεχνολογικές εφαρμογές και η στενή συνεργασία με τους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές αποτελούν τη βάση της υγιούς ανάπτυξης της Generali» σχολίασε ο δ/νων σύμβουλος Π. Δημητρίου

Στο 770% ο Ελάχιστος και στο 194% ο Βασικός Δείκτης Φερεγγυότητας - Αυξήθηκαν κατά 15,7% στα 53,4 εκατ. ευρώ τα Ίδια Κεφάλαια

Ο Ομιλος επένδυσε 30 εκατομμύρια ευρώ στην NN Hellas προκειμένου να υποστηρίξει την ανανέωση της σύμβασης Bancassurance με την Τράπεζα Πειραιώς για 10 χρόνια με δυνατότητα επέκτασης για 5 χρόνια

Μεσοσταθμικά - το loss ratio στον κλάδο αστικής ευθύνης αυτοκινήτου έχει διαμορφωθεί κάτω από το 80% στο σύνολο της αγοράς

Τα προγράμματα έρχονται τα κενά στο ΕΣΥ από την πρόσφατη υπουργική απόφαση που θέτει εμπόδιο στην δωρεάν ελεύθερη πρόσβαση στων ασφαλισμένων στους ιατρούς του ΕΟΠΥΥ,

Να δίνεται το δικαίωμα στους νέους  εργαζόμενους να αποφασίζουν ποια μορφή  ασφάλισης επιθυμούν