Αντιστάθμισμα στην κρίση οι ομαδικές ασφαλίσεις

Αντισταθμιστικά στον περιορισμό του κοινωνικού κράτους και στην πρόσβαση των πολιτών σε δημόσιες υπηρεσίες υγείας λειτουργούν τα ομαδικά προγράμματα, που δίνουν τη δυνατότητα στους εργαζομένους και τα στελέχη μιας επιχείρησης να απολαμβάνουν σημαντικές καλύψεις. Τα ομαδικά ασφαλιστήρια προσφέρουν πολλαπλά οφέλη στην επιχείρηση και τους εργαζομένους, ενώ ταυτόχρονα έχουν χαμηλά ασφάλιστρα σε σχέση με τα ατομικά προγράμματα.

Λόγω της σημασίας τους και της ασφάλειας που παρέχουν στον εργαζόμενο, οι περισσότερες επιχειρήσεις προσπαθούν να διατηρήσουν τα συμβόλαιά τους και όπως αναφέρουν στελέχη της αγοράς ο κλάδος των ομαδικών ασφαλίσεων φαίνεται πως σταδιακά σταθεροποιείται από τις απώλειες που είχε λόγω της οικονομικής ύφεσης και των επιχειρήσεων που τερμάτισαν τη λειτουργία τους. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών για την περίοδο Ιανουαρίου-Μαρτίου 2014, τα ομαδικά συνταξιοδοτικά ανήλθαν σε 35 εκατ. ευρώ, αποτελώντας το 8,3% των ασφαλίσεων ζωής και κινήθηκαν πτωτικά κατά 2,1%.

Όπως αναφέρει ο κ. Κώστας Βελέντζας, A&H Manager στην AIG «η ανάκαμψη της οικονομίας αλλά και η ευαισθητοποίηση των επιχειρήσεων απέναντι στο συγκεκριμένο θέμα είναι παράγοντες που θα βοηθήσουν τη μελλοντική ανάπτυξη του κλάδου.

Ωστόσο εμείς, ως ασφαλιστική αγορά, θα πρέπει να πάρουμε έναν περισσότερο ενεργητικό ρόλο, βρίσκοντας λύσεις για τις επιχειρήσεις ακόμη και σε περίοδο μείωσης των εξόδων. Μια λύση εδώ μπορεί να είναι τα ομαδικά προγράμματα ασφάλισης ατυχημάτων: καλύπτουν βασικές και ιδιαίτερα σημαντικές ανάγκες των εργαζομένων και το κόστος τους κυμαίνεται στο ένα πέμπτο έως και το ένα δέκατο της τιμής ενός προγράμματος υγείας, ανάλογα φυσικά με το μέγεθος της επιχείρησης και το εύρος των καλύψεων».

Στη συνεχιζόμενη ύφεση και τη σημαντική μείωση των παροχών υγείας και σύνταξης που προσφέρονται από το κράτος αναφέρεται ο κ. Μάκης Καραμπόλης, διευθυντής Ομαδικών Ασφαλίσεων και μεγάλων πελατών της International Life: «Οι συνεχείς μειώσεις παροχών δημιούργησαν οικονομικό πρόβλημα σε μεγάλες ομάδες πληθυσμού, καθώς και μείωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. Οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες προσφέρουν ουσιαστικές λύσεις στα παραπάνω προβλήματα, με τη δημιουργία ομαδικών προγραμμάτων, τα οποία καλύπτουν είτε το ανθρώπινο δυναμικό μιας εταιρείας είτε τα μέλη μιας μεγάλης ομάδας πελατών με κοινά χαρακτηριστικά, μέσω ειδικά διαμορφωμένων προγραμμάτων ομαδικής ασφάλισης».

Σημαντικό είναι το ότι τα προγράμματα αυτά καλύπτουν τα κενά της δημόσιας ασφάλισης και συνδυάζονται με τα ατομικά ασφαλιστήρια. Στον τομέα της υγείας παρέχουν στους ασφαλισμένους πρόσβαση σε υπηρεσίες τόσο πρωτοβάθμιας όσο και δευτεροβάθμιας περίθαλψης. Σύμφωνα με τον κ. Νίκο Κατσιμπέρη, διαχειριστή της ΝΑΚ «ένα ομαδικό ασφαλιστήριο δημιουργεί για την εταιρεία που το διατηρεί loyalty, για τα στελέχη σύγχρονα πακέτα αμοιβών, φοροελαφρύνσεις για τον επιχειρηματία. Από την πλευρά του εργαζομένου αναμφισβήτητα αποτελεί μια ουσιαστική παροχή που επικουρεί τα μέγιστα στον μηνιαίο οικογενειακό προϋπολογισμό, καθώς καλύπτει σχεδόν όλα τα έκτακτα έξοδα που μπορεί να προκύψουν σε μια δεδομένη στιγμή. Με άλλα λόγια, τα ομαδικά ασφαλιστήρια λειτουργούν ως ένα “μαξιλάρι ασφαλείας” για τον εργαζόμενο και από μέρους των επιχειρήσεων ως ένα κίνητρο ισχυροποίησης και ανάπτυξης σε ένα σύγχρονο ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον».

Για την ασφαλιστική αγορά οι ομαδικές ασφαλίσεις αποτελούν έναν τομέα με σημαντικές προοπτικές ανάπτυξης, γι’ αυτό και πολλές εταιρείες επενδύουν στον κλάδο ανανεώνοντας τα προγράμματά τους ή σχεδιάζοντας νέα προϊόντα. Υπάρχουν εταιρείες που έχουν ανακοινώσει και άνοδο στα προγράμματα ομαδικών ασφαλίσεων τους τελευταίους μήνες. Σύμφωνα με την Εθνική Ασφαλιστική: «Η δραστηριότητα του κλάδου ομαδικών ασφαλίσεων της εταιρείας συμβαδίζει χρονικά με την ανάπτυξη των ασφαλίσεων προσώπων στην Ελλάδα.

Το μέγεθος της Εθνικής Ασφαλιστικής, η καλή της φήμη στην αγορά και η μεγάλη συναλλακτική της σχέση με τον επιχειρηματικό κόσμο της χώρας μας, έδωσαν τη δυνατότητα στον κλάδο για αξιόλογη ανάπτυξη. Σήμερα πρωτοστατεί στον κλάδο ομαδικών ασφαλίσεων στην Ελλάδα με σύγχρονα και ανταγωνιστικά προϊόντα».

 

Γενικά συνήθως καλύπτουν:

•Απώλεια ζωής

•Μόνιμη Ολική Ανικανότητα προς εργασία

•Μερική Ολική Ανικανότητα προς εργασία

•Πρόσκαιρη Ολική Ανικανότητα προς εργασία

•Νοσοκομειακή περίθαλψη

•Εξωνοσοκομειακή περίθαλψη

•Νοσοκομειακά επιδόματα

•Ιατροφαρμακευτικές δαπάνες από ατύχημα

•Επείγουσας ιατρικής μεταφοράς κ.λπ.

 

Εθνική Ασφαλιστική, AIG, International Life & NAK μιλούν για την ομαδική ασφάλιση

 

iw? Πώς κινήθηκαν οι ομαδικές ασφαλίσεις τον τελευταίο χρόνο;

 

Εθνική Ασφαλιστική: Η δραστηριότητα του κλάδου ομαδικών ασφαλίσεων της Εθνικής συμβαδίζει χρονικά με την ανάπτυξη των ασφαλίσεων προσώπων στην Ελλάδα.

Το μέγεθος της Εθνικής Ασφαλιστικής, η καλή της φήμη στην αγορά και η μεγάλη συναλλακτική της σχέση με τον επιχειρηματικό κόσμο της χώρας μας, έδωσαν τη δυνατότητα στον κλάδο για αξιόλογη ανάπτυξη. Σήμερα πρωτοστατεί στον κλάδο ομαδικών ασφαλίσεων στην Ελλάδα με σύγχρονα και ανταγωνιστικά προϊόντα.

Οι ομαδικές ασφαλίσεις κινήθηκαν σταθεροποιητικά κατά το προηγούμενο έτος, εξαιτίας της αβεβαιότητας που επικράτησε στο οικονομικό περιβάλλον.

Λόγω του ότι απευθυνόμαστε σε επιχειρήσεις οι οποίες ασφαλίζουν τους εργαζομένους τους, η ομαδική ασφάλιση είναι άμεσα συνδεδεμένη με την οικονομική πορεία των επιχειρήσεων, υπό την έννοια ότι σε περιόδους ύφεσης ασκούνται πιέσεις για περιορισμό του κόστους με κάθε δυνατό τρόπο, ενώ αντίθετα σε περιόδους ανάπτυξης ο κλάδος ακολουθεί με διεύρυνση των παροχών των ομαδικών συμβολαίων.

 

Νικόλαος Κατσιμπέρης, διαχειριστής της ΝΑΚ: Τα ομαδικά ασφαλιστήρια αποτελούν μία επιπλέον παροχή της εταιρείας προς όφελος του ανθρώπινου δυναμικού της. Υπό αυτήν την έννοια, υπήρχε αρχικά η εκτίμηση ότι οι ομαδικές ασφαλίσεις θα δέχονταν ισχυρό πλήγμα λόγω της οικονομικής κρίσης στη χώρα μας και της συνολικής καθίζησης που υπέστη η ελληνική αγορά τα τελευταία χρόνια. Εν τούτοις, αποδείχθηκε τελικά ότι αντεπεξήλθαν στις προσδοκίες και μάλιστα φαίνεται ότι σταδιακά ανακάμπτουν.

 

iw? Τα ομαδικά προγράμματα ασφάλισης αποτελούν ισχυρό αντίβαρο στην κρίση. Πιστεύετε ότι ο κλάδος θα αναπτυχθεί στο μέλλον και υπό ποιες προϋποθέσεις;

 

Κώστας Βελέντζας, A&H Manager στην AIG: Πρόκειται σίγουρα για έναν από τους πλέον σημαντικούς ασφαλιστικούς κλάδους και μια ουσιαστική παροχή του εργοδότη προς το ανθρώπινο δυναμικό, εξασφαλίζοντας όχι μόνο τον εργαζόμενο αλλά και την ίδια την επιχείρηση. Δρουν συμπληρωματικά και παράλληλα με τις παροχές του κοινωνικού φορέα, αποτελούν μια ασπίδα προστασίας του ασφαλισμένου και της οικογένειάς του σε περίπτωση απρόβλεπτων περιστατικών και σίγουρα έχουν χαμηλότερα ασφάλιστρα σε σχέση με τα ατομικά συμβόλαια.

Τα τελευταία χρόνια η παραγωγή του κλάδου σημείωσε πτωτικές τάσεις, τόσο λόγω περικοπών των εξόδων των εταιρειών όσο και γιατί αρκετές επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να διακόψουν τη δραστηριότητά τους. Σίγουρα η ανάκαμψη της οικονομίας αλλά και η ευαισθητοποίηση των επιχειρήσεων απέναντι στο συγκεκριμένο θέμα είναι παράγοντες που θα βοηθήσουν τη μελλοντική ανάπτυξη του κλάδου.

Ωστόσο εμείς, ως ασφαλιστική αγορά, θα πρέπει να πάρουμε έναν περισσότερο ενεργητικό ρόλο, βρίσκοντας λύσεις για τις επιχειρήσεις ακόμη και σε περίοδο μείωσης των εξόδων. Μια λύση εδώ μπορεί να είναι τα ομαδικά προγράμματα ασφάλισης ατυχημάτων: καλύπτουν βασικές και ιδιαίτερα σημαντικές ανάγκες των εργαζομένων και το κόστος τους κυμαίνεται στο ένα πέμπτο έως και το ένα δέκατο της τιμής ενός προγράμματος υγείας, ανάλογα φυσικά με το μέγεθος της επιχείρησης και το εύρος των καλύψεων.

 

Εθνική Ασφαλιστική: Είναι βέβαιο, κατά τη γνώμη μας, ότι θα υπάρξει ανάπτυξη στον κλάδο, με την προϋπόθεση φυσικά της ύπαρξης ανάπτυξης για την οικονομία της χώρας γενικότερα. Σε αυτήν την εκτίμηση συμβάλλουν διάφοροι παράγοντες όπως:

 

Α) Η διαφαινόμενη υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών από το κρατικό σύστημα υγείας, γεγονός που θα ενισχύσει την αναζήτηση υψηλού επιπέδου παροχών υγείας από τους ασφαλισμένους.

Β) Το ευνοϊκό φορολογικό πλαίσιο το οποίο ισχύει για τα ασφάλιστρα των ομαδικών ασφαλίσεων για τις επιχειρήσεις (αποταμιευτικά και προγράμματα ζωής και υγείας) και τους ασφαλισμένους (αποταμιευτικά προγράμματα).

 

Μάκης Καραμπόλης, διευθυντής Ομαδικών Ασφαλίσεων και Μεγάλων Πελατών της International Life: Η συνεχιζόμενη ύφεση και η οικονομική κατάσταση στην οποία βρίσκεται η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια οδήγησαν σε σημαντική μείωση των παροχών υγείας και σύνταξης που προσφέρονται από το κράτος. Οι συνεχείς μειώσεις παροχών δημιούργησαν οικονομικό πρόβλημα σε μεγάλες ομάδες πληθυσμού, καθώς και μείωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

Οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες προσφέρουν ουσιαστικές λύσεις στα παραπάνω προβλήματα, με τη δημιουργία ομαδικών προγραμμάτων τα οποία καλύπτουν είτε το ανθρώπινο δυναμικό μιας εταιρείας είτε τα μέλη μιας μεγάλης ομάδας πελατών με κοινά χαρακτηριστικά, μέσω ειδικά διαμορφωμένων προγραμμάτων ομαδικής ασφάλισης.

Τα προγράμματα αυτά καλύπτουν περιπτώσεις απώλειας ζωής, πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας περίθαλψης και σύνταξης, εξασφαλίζοντας σιγουριά και οικονομική υποστήριξη σε περίπτωση ανάγκης, καθώς και ποιοτικές υπηρεσίες υγείας, τόσο στον ίδιο τον ασφαλισμένο εργαζόμενο όσο και στην οικογένειά του.

Επιπροσθέτως, είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι τα προγράμματα μπορούν να λειτουργήσουν είτε αυτόνομα είτε συμπληρωματικά στις παροχές της κοινωνικής ασφάλισης.

Βασικός στόχος της εταιρείας είναι η παροχή ολοκληρωμένων ασφαλιστικών λύσεων, που ανταποκρίνονται στις ανάγκες κάθε ελληνικού ή πολυεθνικού οργανισμού. Η παροχή καινοτόμων προϊόντων με ανταγωνιστικό κόστος, η τεχνογνωσία, η συνέπεια και η εξυπηρέτηση υψηλού επιπέδου είναι βασικά χαρακτηριστικά των υπηρεσιών της International Life και στον τομέα των ομαδικών ασφαλίσεων.

 

Νικόλαος Κατσιμπέρης: Κρίνω σκόπιμο να ορίσουμε πρώτα το οικονομικό υπόβαθρο της ελληνικής αγοράς. Η χώρα μας βρίσκεται ακόμη σε φάση ύφεσης, με μειούμενο ρυθμό βέβαια σε σχέση με το 2013 και το 2012, για έκτη συνεχή χρονιά. Σε αυτό το οικονομικό περιβάλλον, λοιπόν, στην περίπτωση που η διοίκηση μιας επιχείρησης αποφασίσει να προβεί σε μια σχετικά μεγάλη δαπάνη, όπως είναι αυτή ενός ομαδικού ασφαλιστηρίου, σημαίνει ότι όλα βαίνουν καλώς σε σχέση με την οικονομική ευρωστία της επιχείρησης. Αναντίρρητα, υπάρχουν υγιείς εταιρείες που προέβησαν σε μια τέτοια κίνηση, αλλά θεωρώ ότι είναι πολύ λίγες. Ως εκ τούτου, ας θεωρήσουμε πιο πιθανό ενδεχόμενο τη διατήρηση των υφιστάμενων ομαδικών ασφαλιστηρίων και όχι τόσο την ανάπτυξη νέων συνεργασιών. Να σημειωθεί στο σημείο αυτό, ότι σχετικά αυξανόμενη ζήτηση παρουσιάζουν τα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα για εταιρείες. Τα νέα φορολογικά μέτρα που έχουν ληφθεί το τελευταίο διάστημα δείχνουν πως ευνοούν αυτού του είδους τα ασφαλιστικά προγράμματα.

 

iw? Τι έχουν να προσφέρουν τα προγράμματα αυτά σε εργοδότες και εργαζομένους;

 

Εθνική Ασφαλιστική: Τα προγράμματα ομαδικής ασφάλισης αποτελούν μία από τις σημαντικότερες παροχές των εταιρειών προς τους εργαζομένους τους, ακόμα περισσότερο κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, γεγονός που αποτυπώνεται σε σχετικές έρευνες που έχουν γίνει.

Για τους εργοδότες αποτελούν εργαλείο management με πολύ λογικό κόστος, και για τους εργαζομένους είναι βασικός παράγοντας εξασφάλισης και συμπλήρωσης των παροχών που παρέχει η κοινωνική ασφάλιση.

 

Πλεονεκτήματα των ομαδικών προγραμμάτων της Εθνικής Ασφαλιστικής

1. Προγράμματα προσαρμοσμένα στις ιδιαίτερες ανάγκες της κάθε επιχείρησης.
2. Χαμηλό ύψος ασφαλίστρων που καταβάλλει η επιχείρηση για κάθε εργαζόμενο.
3. Εξασφάλιση των εργαζομένων σε περιπτώσεις θανάτου, ατυχήματος, ασθένειας, συνταξιοδότησης κ.λπ.
4. Δημιουργία θετικού εργασιακού κλίματος και ενίσχυση του κοινωνικού προσώπου της επιχείρησης.
5. Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο για αποταμιευτικά ομαδικά ασφαλιστήρια απαλλάσσονται της φορολογίας.
6. Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργοδότη για ομαδικά ασφαλιστήρια αποταμιευτικά και ζωής και υγείας απαλλάσσονται της φορολογίας.

 

Κώστας Βελέντζας: Όπως ανέφερα προηγουμένως, μια επιχείρηση μπορεί να επιλέξει ένα ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ατυχημάτων, τα οφέλη τους λειτουργούν σε δύο κατευθύνσεις: κατά πρώτον προς τον ίδιο τον εργαζόμενο και την οικογένειά του, με κάλυψη σημαντικών εξόδων αλλά και παροχή επιδομάτων. Κατά δεύτερον προστατεύει την ίδια την επιχείρηση από περιστατικά που μπορεί να επηρεάσουν σημαντικά τη λειτουργία της. Αυτό είναι σαφέστερο αν λάβουμε υπόψη τον αντίκτυπο που μπορεί να έχει ένα εργατικό ατύχημα, ειδικά αν μιλάμε για μια μικρομεσαία επιχείρηση που απασχολεί εργατοτεχνικό προσωπικό. Πρόκειται άλλωστε για μια λύση σαφώς πιο οικονομική σε σχέση με ένα πρόγραμμα υγείας.

Βλέπουμε λοιπόν πως ακόμη και για τις περιπτώσεις όπου μια επιχείρηση θέλει να μειώσει το κόστος της ασφάλισης, υπάρχουν οι κατάλληλες λύσεις με ουσιαστικές καλύψεις και υψηλά όρια, οι οποίες θα διασφαλίσουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και την ίδια την εταιρεία.

 

Νικόλαος Κατσιμπέρης: Ένα ομαδικό ασφαλιστήριο δημιουργεί για την εταιρεία που το διατηρεί loyalty, για τα στελέχη σύγχρονα πακέτα αμοιβών, φοροελαφρύνσεις για τον επιχειρηματία. Από την πλευρά του εργαζομένου αναμφισβήτητα αποτελεί μια ουσιαστική παροχή, που επικουρεί τα μέγιστα στον μηνιαίο οικογενειακό προϋπολογισμό, καθώς καλύπτει σχεδόν όλα τα έκτακτα έξοδα που μπορεί να προκύψουν σε μια δεδομένη στιγμή. Με άλλα λόγια, τα ομαδικά ασφαλιστήρια λειτουργούν ως ένα «μαξιλάρι ασφαλείας» για τον εργαζόμενο και από μέρους των επιχειρήσεων ως ένα κίνητρο ισχυροποίησης και ανάπτυξης σε ένα σύγχρονο ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον.

 

iw? Πείτε μας δυο λόγια για τα προγράμματα της εταιρείας σας.

 

Τα προγράμματα ομαδικής ασφάλισης που προσφέρονται από την Εθνική Ασφαλιστική είναι:

• Προγράμματα ασφάλισης ζωής και συμπληρωματικών κινδύνων
• Προγράμματα νοσοκομειακής και εξωνοσκομειακής περίθαλψης
• Προγράμματα προσωπικών ατυχημάτων
• Αποταμιευτικά/συνταξιοδοτικά προγράμματα

 

Προγράμματα ασφάλισης ζωής και συμπληρωματικών κινδύνων

Η Εθνική Ασφαλιστική ασφαλίζει τους εργαζομένους μιας επιχείρησης, καταβάλλοντας σε περίπτωση θανάτου λόγω ατυχήματος ή ασθένειας το ασφαλισμένο κεφάλαιο στους δικαιούχους που έχει ορίσει ο ασφαλισμένος. Το κεφάλαιο αυτό μπορεί είτε να είναι ένα προκαθορισμένο ποσό είτε να συνδέεται με το ύψος του μισθού του ασφαλισμένου (π.χ. 12 μηνιαίοι μισθοί). Επιπλέον, ο εργαζόμενος καλύπτεται αν καταστεί μόνιμα ή προσωρινά, ολικά ή μερικά ανίκανος να εργαστεί εξαιτίας ατυχήματος ή ασθένειας.

 

Νοσοκομειακή και εξωνοσοκομειακή περίθαλψη

 

Με τα προγράμματα νοσοκομειακής και εξωνοσοκομειακής περίθαλψης της Εθνικής Ασφαλιστικής καλύπτονται τα έξοδα που πραγματοποιεί ο ασφαλισμένος για πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια περίθαλψη. Η Εθνική Ασφαλιστική παρέχει στους ασφαλισμένους των ομαδικών προγραμμάτων τη δυνατότητα επιλογής του νοσηλευτικού ιδρύματος και του γιατρού που επιθυμούν για τη νοσηλεία τους. Σε περίπτωση όμως που επιλέξουν να χρησιμοποιήσουν το δίκτυο των συνεργαζόμενων με την Εθνική γιατρών, διαγνωστικών κέντρων και νοσοκομείων, προσφέρονται σημαντικά επιπλέον πλεονεκτήματα, όπως απευθείας πληρωμή των δαπανών από την Εθνική, τιμές Δημοσίου σε διαγνωστικά κέντρα κ.λπ.

Επιπλέον, παρέχονται επίδομα μητρότητας στις γυναίκες ασφαλισμένες σε περίπτωση φυσιολογικού τοκετού ή καισαρικής τομής, νοσοκομειακό επίδομα για κάθε ημέρα νοσηλείας του ασφαλισμένου, χειρουργικό επίδομα διαφοροποιημένο ανάλογα με τη σοβαρότητα της χειρουργικής επέμβασης.

 

Προγράμματα προσωπικών ατυχημάτων

 

Η Εθνική Ασφαλιστική προσφέρει πλήθος προγραμμάτων ομαδικής ασφάλισης προσωπικών ατυχημάτων τυποποιημένων ή μη, σε ομάδες με κοινά χαρακτηριστικά, όπως κυνηγητικοί σύλλογοι, σχολές χορού, κατασκηνώσεις, αθλητικές ακαδημίες, ερασιτεχνικές ομάδες, ορειβατικοί σύλλογοι κ.λπ. Τα μέλη τους καλύπτονται κατά περίπτωση από περιπτώσεις θανάτου, μόνιμης ή προσωρινής, ολικής ή μερικής ανικανότητας από ατύχημα ή ασθένεια, για νοσοκομειακή και εξωνοσοκομειακή περίθαλψη κ.λπ.

 

Αποταμιευτικά/συνταξιοδοτικά προγράμματα καθορισμένης εισφοράς (Defined Contribution)

 

Τα αποταμιευτικά προγράμματα της Εθνικής Ασφαλιστικής έχουν ως στόχο την οικονομική εξασφάλιση των ασφαλισμένων, με τη δημιουργία ενός αποταμιευτικού λογαριασμού στον οποίο καταβάλλονται καθορισμένες μηνιαίες εισφορές από την εταιρεία ή και τον εργαζόμενο. Όταν λήξει η συνεργασία του ασφαλισμένου με την εταιρεία, του χορηγείται το ποσό που έχει συγκεντρωθεί, δηλαδή οι εισφορές πλέον των αποδόσεων είτε με τη μορφή εφάπαξ ποσού είτε σαν μηνιαίο επίδομα/σύνταξη. Το μηνιαίο αυτό επίδομα μπορεί να καταβάλλεται ισόβια ή με περιορισμένη χρονική διάρκεια.

 

Κώστας Βελέντζας: Η AIG προσφέρει μια εναλλακτική λύση ασφάλισης μέσω του προγράμματος «Συνεργασία», το οποίο καλύπτει τα στελέχη, τους υπαλλήλους, το εργατοτεχνικό προσωπικό, καθώς και τους συνεργάτες κάθε είδους επιχείρησης. Μερικά από τα πλεονεκτήματά του είναι το εύρος των καλύψεων, σε συνδυασμό με τα υψηλά όρια, το χαμηλό του κόστος και τις απλοποιημένες διαδικασίες, τόσο για την έκδοση του συμβολαίου όσο και για τη διεκπεραίωση και καταβολή των αποζημιώσεων. Τα ασφάλιστρα δεν επηρεάζονται από τη φύση του επαγγέλματος, οι δε καλύψεις ισχύουν ολόκληρο το 24ωρο σε όλο τον κόσμο και δεν περιορίζονται μόνο στις ώρες εργασίας. Αξίζει να σημειώσουμε επίσης ότι μια τέτοια παροχή αυξάνει σημαντικά την πιστότητα των εργαζομένων.

Στις καλύψεις του προγράμματος περιλαμβάνονται ιατροφαρμακευτικά έξοδα ατυχήματος, εντός και εκτός νοσοκομείου, ημερήσιο νοσοκομειακό επίδομα ατυχήματος και έξοδα έκτακτης μεταφοράς. Επιπλέον, παρέχεται κάλυψη απώλειας ζωής και μόνιμης ολικής ή μερικής ανικανότητας από ατύχημα τόσο σε μορφή εφάπαξ αποζημίωσης όσο και σε μορφή μηνιαίας σύνταξης ατυχήματος για πέντε χρόνια.

Παράλληλα, το πρόγραμμα συμπληρώνεται από προαιρετικές παροχές, όπως εβδομαδιαίο επίδομα ανικανότητας προς εργασία από ατύχημα, καθώς επίσης και ημερήσιο νοσοκομειακό επίδομα ασθενείας.

Για ακόμη μεγαλύτερη ευελιξία, το «Συνεργασία» προσφέρεται με τρία προτιμολογημένα προγράμματα, ανάλογα με το ύψος των καλύψεων που επιθυμεί να παρέχει η επιχείρηση, ενώ το τελικό ασφάλιστρο επηρεάζεται και από τον τελικό αριθμό των ασφαλισμένων προσώπων.

Επιπλέον, για συλλόγους, οργανώσεις, εκπαιδευτικούς οργανισμούς και γενικότερα ομάδες ατόμων με την ίδια δραστηριότητα, η ΑIG προσφέρει το Specialty Solutions, ένα πρόγραμμα ειδικών ασφαλίσεων που καλύπτει, μεταξύ άλλων, νοσοκομειακές και ιατροφαρμακευτικές δαπάνες, καθώς και μια ευρεία σειρά επιδομάτων σε περίπτωση ατυχήματος.

 

Νικόλαος Κατσιμπέρης: Η ΝΑΚ Katsiberis Insurance Brokers Ltd. είναι μια ανεξάρτητη εταιρεία παροχής ολοκληρωμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα ασφάλισης και διαχείρισης κινδύνων. Από το 1935 διατηρούμε μια σταθερά επιτυχημένη και δυναμική παρουσία στα ασφαλιστικά δρώμενα, τόσο εντός όσο και εκτός Ελλάδας, έχοντας ταυτίσει το όνομά μας με την αξιοπιστία και την ασφαλιστική πρωτοπορία.

Στόχος μας είναι να αποτελούμε την κορυφαία επιλογή ασφαλιστικού συμβούλου για επιχειρήσεις και ιδιώτες. Αυτός ο στόχος ορίζει συνειδητά τη στρατηγική των συνεργασιών μας με τους ασφαλιστικούς οργανισμούς, το φάσμα των υπηρεσιών που προσφέρουμε, την επιλογή στελεχών και τη συνεχή επένδυση στην εκπαίδευσή τους.

Μέσα σε οκτώ δεκαετίες, διαμορφώσαμε ένα πελατολόγιο που περιλαμβάνει μεταξύ άλλων ασφαλίσεις μεγάλων τεχνικών έργων (αξίας άνω των 2 δισ. ευρώ), ειδικού τύπου ασφαλίσεις (special risks), καθώς και ασφαλίσεις σε κλάδους ειδικών κινδύνων.

Ως μεσίτες ασφαλίσεων τηρούμε πολιτική ίσων αποστάσεων από τις ασφαλιστικές εταιρείες που συνεργαζόμαστε, έτσι ώστε –χωρίς δεσμεύσεις– να παρέχουμε στους πελάτες μας τις καλύψεις που χρειάζονται από όλο το εύρος της ασφαλιστικής αγοράς. Η ανεξαρτησία μας από τις ασφαλιστικές εταιρείες εξασφαλίζει το συμφέρον και την προστασία των πελατών σε κάθε περίπτωση.

Η ΝΑΚ Katsiberis δραστηριοποιείται σε όλους τους ασφαλιστικούς κλάδους, με φιλοσοφία σταθερά προσανατολισμένη στη μέριμνα του πελάτη. Αντιμετωπίζουμε εξατομικευμένα την ανάλυση των αναγκών του και προτείνουμε ουσιαστικές λύσεις σε κάθε ασφαλιστική απαίτηση. Ως ασφαλιστικοί σύμβουλοι μελετάμε τις καθημερινές ανάγκες του πελάτη, προβλέπουμε τις μελλοντικές και, εν τέλει, σχεδιάζουμε το είδος της ασφαλιστικής κάλυψης που θα προασπίζει τα συμφέροντά του και θα θωρακίζει τη μελλοντική του εξέλιξη.

 

Μάκης Καραμπόλης: Συγκεκριμένα, τα Ομαδικά Προγράμματα Ζωής και Υγείας της International Life προσφέρουν:

 

• Συμβουλευτικές υπηρεσίες σχεδιασμού ασφαλιστικών λύσεων για τις ανάγκες κάθε οργανισμού.
• Έλεγχο του κόστους με παροχή ειδικών προνομίων, που στοχεύουν στην αύξηση της ικανοποίησης των ασφαλισμένων και της διοίκησης κάθε οργανισμού.
• Συνεργασία με ένα ευρύ δίκτυο νοσοκομείων και διαγνωστικών κέντρων.
• Υποστήριξη υπηρεσιών υγείας μέσω ειδικού τηλεφωνικού κέντρου που λειτουργεί 24 ώρες την ημέρα, 7 ημέρες την εβδομάδα.
• Απευθείας κάλυψη εξόδων στα συμβεβλημένα νοσοκομεία.
• Αμεσότητα στη διαδικασία αποζημίωσης.
• Προσωπική επαφή και διαρκή επικοινωνία με τον πελάτη.

 

Τέλος, αξίζει να αναφερθεί ότι η International Life μπορεί και παρέχει υψηλού επιπέδου ασφαλιστικές λύσεις σε πολυεθνικούς οργανισμούς μέσω της αποκλειστικής συνεργασίας της με την Insurope, έναν από τους μεγαλύτερους διεθνείς οργανισμούς διαχείρισης ομαδικών ασφαλίσεων. Η Insurope αποτελεί τον δεύτερο μεγαλύτερο πάροχο υπηρεσιών παγκοσμίως, με δραστηριότητα σε 84 χώρες, περισσότερες από 660 ενεργές συνεργασίες και εξυπηρέτηση περισσότερων των 4.400 συμβολαίων. Η Insurope συνεργάζεται με μεγάλες ασφαλιστικές εταιρείες διεθνώς για την παροχή προγραμμάτων ομαδικής ασφάλισης και μέσω αυτής εξυπηρετούνται προγράμματα ασφάλισης των θυγατρικών ελληνικών επιχειρήσεων στο εξωτερικό.